должен ли работодатель извещать заранее об увольнении работаника

да, это предусмотрено ТК РФ

Что значит заставил? ? В этом случае вы увольняетесь по собственному... Никто вас предупреждать не должен!

А злой начальник, конечно же, пытал работника каленым железом, держал в заложниках его родных, пока тот не напишет вожделенное "по собственному", держал в застенках на хлебе и воде, стегал плеткой.. . Ужасть, зверь какой!! ! Как земля-то такую нелюдь носит!!!!

за 2 недели предупредить
и работник кстати тоже

Я точно не помню, но кажется за 2 месяца.
Купите трудовой кодекс. Это не так дорого. Там всё расписано. Вы будете читать, удивляться и узнавать очень многое, даже если вы считали, что знаете это.

Вы написали заявление с просьбой уволить вас по собственному желанию, работодатель удовлетворил вашу просьбу. Работодатель не обязан предупреждать, т. к. инициатором увольнения является работник.

Законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» говориться, что если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Добыть такие доказательства крайне сложно, особенно после увольнения, поэтому готовить доказательственную базу нужно заранее.

Если сил противостоять работодателю у Вас нет, то следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, предварительно приготовившись к восстановлению на работе в судебном порядке. Для этого следует запастись доказательствами «вынужденности» Вашего «добровольного» увольнения. Самый простой способ — записать на диктофон Вашу беседу с работодателем. Важно чтобы диктофонная запись зафиксировала угрозы или иное давление на Вас со стороны работодателя. Можно спровоцировать работодателя на разговор в присутсвии коллег или иных лиц, которые впоследствии смогут дать свидетельские показания в судебном заседании (не стоит слишком рассчитывать на коллег, поскольку редкий работник согласится свидетельствовать против своего работодателя) . Получив доказательства, можете писать заявление.

Здесь есть юристы задайте этот вопрос конкретно им.

об увольнении работаника директор может вообще никому не сообщать. работаник увольняется без всяких обьяснений и без выплаты заработной платы. работаник- мудак, раб и ботаник потому что

он не то что должен, он ОБЯЗАН это сделать!!!!

работа частная или государственная?