Ситуация значит такая: мой любимый ездил сегодня на собеседование в одну мебельную компанию

уничтожили ли они своих конкурентов?
гендиректор добрый человек и как его зовут?
много ли на предприятии незамужних девушек?
поощряется ли переработка?
существует ли доплата некурящим?
какие ваканты есть для перспективных и целеустремлённых?
... хватит на первое время

1.Сколько денег? максимум и минимум
2.Какую работу готовы за это выполнять
3.Что с переработками?
4.Больничный, детсад, отпуск ???
5.Есть ли надежды на карьерный рост
6.Какие поблажки: бесплатная учеба, дом отдыха, пионерлагерь
7.Можно ли пообщаться с работниками (и бывшими) , их адреса телефоны.

Каким образом продвигают продукцию на рынок, сколько народу работает, какими они себя видят через несколько лет, на какую целевую аудиторию ориентированы, где у них магазины (или через кого они распространяют продукцию) , сколько их. Да мало ли еще вопросов можно задать о незнакомой компании!

География рынка сбыта.
Объем годовых продаж.

Понты пускают.

СКолько платить будут?

Как у них сейчас с заказами (Мой тоже устроился, а заказов 0. Работает за 5 тыс в месяц)

какой ассортимент? Ведь от этого и зарплата зависит

любой человек должен развиваться и я считаю для каждого руководителя важно чтобы его работник отдавал себя полностью работе, поэтому целесообразно задать такой вопрос - А что я получу от работы у Вас, как я смогу себя тут реализовать и чему могу научится как специалист

на каком сырье работает, есть ли автоматизация, приветствуются ли внеурочные и какая оплата? может ли он освоить индивидуальные заказы? делается ли дизайн помещения? попросить эскизы выполняемых заказов - узнать как часто идет разработка новых и т. д - лишь бы взяли)))))))