Увольнение с работы.

Заявление под роспись - и через 2 недели обязаны уволить.
Напомни о существовании трудовой инспекции

Пишете заявление, отдаёте в отдел кадров, и через 2 недели вы свободны. Если не принимают - значит, оправляете заявление заказным письмом с уведомлением.
Отказывать в увольнении по собственному вам никто не имеет права.

Оформлены официально? Зарплата белая? Если уже невмоготу- пишите заявление, напоминайте руководству, что в ТК РФ ни слова о том, что сотрудник должен работать до того момента, пока ему не найдут замену и через 2 недели Вы свободны. В худшем случае- оставят без расчета или выплатят только белую часть з/п.

Что значит нельзя. Это уже их проблемы, а не твои. Пиши заявление и все.

Пишешь заявление об увольнении, через две недели забираешь трудовую книжку и зарплату и уходишь.
ст. 80 Трудового кодекса РФ

У тебя от сегодняшнего числа есть 2 недели, написав заявление и поставив всех раком

Яйца в руку возьми и уволься)

Есть смысл обратиться к вышестоящему руководству — объяснить, какая сложилась ситуация, высказать свою позицию и мнение и, конечно, рассказать о намерениях уйти. Вы сотрудник компании и ваше мнение должны услышать (если вам до конца непонятно, как разговаривать с руководством по поводу увольнения, можно подглядеть здесь: livetyping.com/ru/blog/kak-pravilno-uvolitsya-s-raboty). Это более мягкий выход из ситуации.

Если вариант с высшим руководством не сработал, либо невозможен, естественно лучше обратиться к трудовой инспекции — ваши права нарушаются, это ненормально и меры нужно предпринимать соответствующие.

Ну и жесть у вас творится. Подавайте заявление на увольнение и идите работать в другое место. Можете пойти к нам в ДА, у такого беспорядка нет. Руководство адекватное, а директор работает, так как и все.

Вы не раб. Уволиться может любой.