Что такое отработка по распределению? После окончания вуза. Обязательно ли ее проходить?

Распределение это термин их советского времени. Тогда всё научно планировали- сколько, каких специальностей учить студентов и потом после окончания все получали первое гарантированное рабочее место по специальности. Конечно нельзя было сказать, что это было самое лучшее и денежное место, учителей и врачей могли и в деревню направить поработать, но я считаю что самое лучшее для молодого специалиста- сразу окунутся в реальную практическую деятельность.
Кроме этого практиковалась такая система- какое-то предприятие, фирма колхоз... направляли своего абитуриента поступить в какой-то вуз, нужный для них и потом гарантированно возвращался к ним на работу но уже как специалист
А сейчас эту систему порушили, прежде всего перестали планировать количество обучаемых специальностей. Россию заполонило дикое, никому не нужное количество юристов, менеджеров, дизайнеров.... разумеется их никуда не распределишь

А разве сейчас есть такое по окончании учебы?

"Отработка" - гарантированное устройство на работу
для получения "опыта работы", без которого трудно,
а порой невозможно, самостоятельно найти работу.

У нас такого не было. Просто выставили вакансии в деревнях, но никто туда не поехал. Но с моей специальностью опыт работы не обязателен.

раньше так было ..
сейчас не всегда. другие правила теперь.
только если есть бумаги.. договор какой-то.. обязательства.
в чем то это было и лучше... работу давали.
сейчас можно хоть три института и без работы будешь.

Вот представь. Ты министр какого нибудь захолустья и несешь ответственность скажем за скотоводство. И в твоем захолустье сложилась такая ситуация, когда цеха есть, а работников маловато, не справляются с работой, за десятерых пашут. Что делать?
Нужно готовить специалистов и ВУЗы приступают их готовить, ты тратишь на это свое время, нервы, выискиваешь средства, чтобы ВУЗы могли продолжать обучать нужных спецов, ты бегаешь по цехам и договариваешься с работодателями, чтобы те не забивали болт на работу, поясняешь им, что надо дать стажировку будущему поколению, что скоро пустые места заполнят подготовленными кадрами.
Проходят годы ожидания и вуаля из 100 выпускников лишь 30 поедут по твоему распределению, а остальные скажут тебе "иж чего удумала, мы пришли тупо за дипломом и работать не хотим, и вообще идите нафиг со своим скотоводством мы пойдём в программисты".
В итоге: старое поколение работников уйдет на пенсию, примерно 40 человек, а на их место придет всего 30 молодых из которых еще 10 уйдет через пару месяцев из-за слишком высоких нагрузок.
Вот ты как министр честно отработавшая на своей должности и желавшая поднять производство, как ты отнесёшься к тем 70-ти выпускникам?

вообще да, желательно проходить, но знаю что в некоторых вузах такого нет

отработка по распределению была обязательна в СССР, что позволяло решать проблему нехватки профессиональных кадров в промышленности и в сельском хозяйстве, где была нехватка врачей, учителей и инженеров в сельской местности в особенности .т .к. добровольно никто не хотел ехать работать в советские колхозы и совхозы. А после госпереворота в 1991 году, развала СССР и перехода к капитализму, распределение было отменено, и сельское хозяйство осталось без учителей, врачей и инженеров, из деревень сбежала последняя молодёжь, сельское хозяйство пришло в упадок, в деревнях доживают последние старики, деревни и посёлки исчезают вообще. Полная разруха, продовольствие закупают за границей. Вот теперь и заманивают врачей и учителей в оставшиеся деревни миллионом на обустройство )) Наконец-то дошло до дебилов, что распределение специалистов в СССР было абсолютно правильным и необходимым.

если нет блата- все проходили

Смотря в каком вузе. Сейчас во всех вузах нет никакого распределения. Если и есть - то это вообще исключение.

Только если ты заранее заключала договор с организацией на отработку, поскольку твое место было целевое. В остальных случаях ты вправе сама выбирать место работы.