я из разных источников получила подтверждение
что может учитываться АКТИВНОСТЬ В СОЦИАЛЬНЫХ
СЕТЯХ. психологически это объяснимо что начальство
реальнее видит человека который стоит за тем или иным
проектом и его ПЕРСПЕКТИВНОСТЬ как личности,
насколько человек выложился в том или ином деле
или способен на большее, насколько вообще соответствует
занимаемому месту т. к. найти человека со стажем и профи
вполне реально и несколько человек на место.
это получается ЛИЧНАЯ СИМПАТИЯ но более АБСТРАКТНОГО УРОВНЯ.
к тому же сам человек выбирая место работы может не глупить
а правильно оценить насколько его там будут ценить ведь чем
перспективнее фирма тем меньше она заинтересована в утечке
кадров и мозгов к конкурентам.
когда повышается объем работы то это не значит что повышается зарплата
а как раз человека не ценят и эксплуатируют на износ.
Раньше я бы на первое место ставила ИНИЦИАТИВНОСТЬ как не безразличие к делу но в сочетании с БЕСКОНФЛИКТНОСТЬЮ
т. е. чтоб человек не слишком одержимо внедрял что то новое.)
СПОСОБНОСТЬ в случае необходимости БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ПРИНЯТИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ
РЕШЕНИЙ, ОРГАНИЗАТОРСКИЕ способности (умение разрядить обстановку, порой и сплотить коллектив) и конечно СКРОМНОСТЬ
чтоб не конкурировал с начальством. ДОБРОЕ ОТНОШЕНИЕ К НАЧАЛЬСТВУ тоже играет свою роль иначе
человек сразу уже не на своем месте.
) Пожалуй и понимание что начальство тоже люди, УМЕНИЕ
НАЧАЛЬСТВО ПОДБОДРИТЬ И ПОДДЕРЖАТЬ ведь
рабочий процесс бывает весьма перегруженным
и напряженным.
Прочие карьерные вопросы
Какие существуют качества, из за которых человек может получать больше в отличии от других специалистов?
опыт и объемы работы
Условия трудового договора
внимательность, вдумчивость, работоспособность, чувство юмора ,
В НАСА надо быть негром и женщиной лесбиянкой.
Белому натуралу придется ДОКАЗЫВАТЬ, что он лучше и АБСОЛЮТНО УНИКАЛЕН ниггеров и женщин способных справится с его работой НЕТ.
Белому натуралу придется ДОКАЗЫВАТЬ, что он лучше и АБСОЛЮТНО УНИКАЛЕН ниггеров и женщин способных справится с его работой НЕТ.
Умение ладить с людьми Коллектив... начальство... клиенты....
Прошоренность в своем деле и блат!
опыт работы. ( харизма в зависимости от работы) больше не знаю
Похожие вопросы
- Сколько сейчас получает специалист на муниципальной службе! Интересна заработная плата, хотя бы от и до...
- Как специалист, Вы получаете удовлетворение на своей работе?
- Что выбрать Специалист по кадрам или Менеджер по персоналу ?
- В чем отличие богатых людей, которые САМИ заработали состояние, от тех, у кого маленький доход?
- Бываю по работе встречаю людей которым все 24 года. а получают они работаю менеджером 100.000 рублей,..
- Я - куратор молодого специалиста, девушки, которая легкомысленно и безответственнно относится к работе
- Будет ли специалист которому нет равных в его сфере тратить свое время работая на дядю?
- В чем плюсы работы на заводе для специалистов которые могут не плохо зарабатывать работая на себя?
- HR-специалисты простите за тупость это кто?
- Подъёмные для молодого специалиста