Прочие карьерные вопросы

Не могу уволиться

Написала заявление на увольнение, кинула директору на почту для согласования, в тот же день вышла на больничный. Прошло 2 недели, директор сказал, что письма никакого не видел, ничего не знает, пиши новое и отрабатывай 2 недели. Что делать?
Sherzod Djiemuratov
Sherzod Djiemuratov
313
Судись
Иринка Прокопец
Иринка Прокопец
9 704
Лучший ответ
Sherzod Djiemuratov Директор сказал, что надо было отправлять заявление в отдел кадров, но чтобы туда отправить нужна была его подпись
Он прав. "Кинула на почту", да ещё и личную - это НЕ деловые взаимоотношения. Ещё скажите, что он лайк не поставил...))
Хотели увольняться "заочно" - нужно было отсылать заявлением заказным письмом с уведомлением о вручении.
Теперь оформлять документы заново и, увы, отрабатывать 2 недели. Или снова идти на больничный.
Жаннат Баймуканова
Жаннат Баймуканова
95 007
Sherzod Djiemuratov Напарник, который был со мной на смене, сказал, что нужно отправить директору на почту, для согласования, после чего заявление отправляется в отдел кадров.
Sherzod Djiemuratov оно ведь будет помечено у него как прочитанное
Отрабатывать и впредь быть умнее. Такое письмо, если вы лично не можете (не хотите) подать заявление директору, надо писать почтой России с Уведомлением о вручении и когда вам придет бумажка с почты, что адресат получил ваше письмо вот эта дата на штемпеле и будет являться официальной датой получения вашего заявления директором
БС
Бауржан Садыбеков
93 970
Пишите заявление и кладете в отдел кадров на стол. Всё. Там нужна только ваша подпись. Директор не должен подписывать ваше заявление. Он подпишет приказ об увольнении. Может не подписывать - ради Бога. Получайте там зарплату и не работайте.

А вообще обратитесь в https://rostrud.gov.ru , ну или позвоните им 8 800 707 8841 проконсультируйтесь по своей ситуации.

Штрафы за нарушения трудового кодекса до полутора миллиона рублей.
go
gonchar_aleksandr1985
73 321
Как это "кинула"? Оно было зарегистрировано? Был приказ? Почта личная или официальная-предприятия?
Батырхан Сарсекенов
Батырхан Сарсекенов
59 904
Sherzod Djiemuratov Почта личная его наверно, он рабочие вопросы все через нее обсуждает. Отправила ему туда. Он не подписал и следовательно никто не скинул его в отдел кадров. Просто проигнорировал данное письмо
Пишите заявление об увольнении и направляйте заказным письмом с уведомлением. 14-дневный срок, за который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении, будет начинаться с даты получения письма организацией. Если находитесь на больничном, в этот срок войдут и дни больничного. По электронной почте заявление не отправляется, поскольку нужен оригинал вашей подписи.
Наталья Суворкова
Наталья Суворкова
23 503

Похожие вопросы