А вы работали в офисе? Почему такое огромное количество бесполезных начальников?

Это специфика таких стран как РФ и подобных.
Менталитет народа таков, что работать в принципе западло и неохота. Сколько бы не платили. Поэтому, на каждую кучку лентяев ставят подгоняющего дурня, за которым тоже следует подслеживать. И так до самого верха.
Это шлейф крепостничества и советского периода.

В странах с более развитой экономикой и устойчивым правами собственности - каждый сотрудник есть лидер на собственном месте и требует внимания начальства только в случае неразрешимой ситуации.

Генеральный директор, под ним - начальники отделов, по одному на отдел. Если отдел большой, то у начальника отдела может быть помощник или супервайзер. Где тут огромное количество?

пока у вас будет мышление, что сотрудник зарабатывает деньги для компании, вы так и останетесь этим самым рядовым сотрудником, над которым несколько начальников

Два начальника всегда, руководитель отдела и генеральный. Остальные не твои начальники.

мне пофиг, я все равно нихрена не делаю

А оно не только в офисе, на производстве и в услугах так же. Когда кто-то создал компанию и продолжает рулить ей сам, то там такого конечно нет. Это явление есть в госкомпаниях (у всех есть дети, всем надо их пристроить) и есть в частных - в крупных, в сетевых, с филиалами. Т. е. хозяин этим всем не рулит, у него 20 филиалов во всех городах, он нанял управленцев, их задача - пополнять счёт хозяина не меньше какой-то суммы, а что творится в филиалах ему, в принципе, пофиг. Для примера пусть будут мясокомбинаты. В каком-то задрищинске в филиал устроился грузчик Колян. З/п маленькие, текучка большая, уволился обвальщик мяса - где нового взять? А тут Колян говорит: ну а чо, я уже тут три месяца, видел одним глазком как делают, дай попробуй, а грузчика найдёте нового. И так прыг-скок (текучка большая, должности дают не по уму, а по стажу в компании - кто дольше работает, тому и место), одного обошёл, другому лизнул, третьего сдал - стал начальником. Но - самое главное - по натуре он как был грузчиком, так им и остался. Он не управленец, он просто лентяй, его цель - ничего не делать, но получать деньги. Грузчиком он получал 20, а начальником 100. Но, блин, даже начальник не может не работать, просто ходить орать не получится, ему тоже надо какие-то там графики составлять, приказы, за людьми следить, продукцию выдавать... эврика! Нужен зам! Вот он и будет всё это делать. И начинает Колян по попе хозяина языком вырисовывать: зашиваюсь, работы немерянно, а если, не дай бог, приболею? Зам нужен. Хозяин: да хоть два. Но как отправлял мне ежемесячно 1млн. руб, так и должен.
Что делает Коля? Берет зама. Назначат ему 50т. р. Теперь до 1 млн. ему не достает 50тр. Где их взять? Можно уволить двоих рабочих по 25, а их обязанности взвалить на оставшихся. Или всем урезать по 5т. р.
... а замом у него стал лучший кореш из грузчиков - Сашок. И Сашок тоже как был грузчиком, так им и остался. И через ему тоже понадобится зам. Но заму зама надо тоже не 25 платить как рабочему, а 50. Значит, надо заму поднять до 100, а начальнику до 150! ..вот так у них "логика" и работает. И так начальники и плодятся.
пс. в моей конторе именно так всё и происходит, за 10 лет рабочих стало втрое меньше, а начальников вчетверо больше. Всё жду, когда этот пузырь лопнет. Пока они как пауки в банке - друг друга пожирают, замы замов тоже хотят стать замами, а замы начальниками. И ещё один момент - теперь они начальники, обратно в грузчики им гордость не позволит.... ах как больно им падать, постоянно наблюдаю, из князи в грязи.

В офисах начальниками становятся те, которые сосут) и большинство они тупее своих работников

Потому что начальником быть проще - ничего делать не надо (только раздавай указания и приказы направо и налево) и получай зарплату в разы выше, чем у рядового сотрудника фирмы. Одним словом, бесполезная прослойка и передаточная инстанция между самым главным начальником и рядовым сотрудником.

Хомячок в галстуке место престижное, штаны протирать лучше чем лопатой махать.