Прочие карьерные вопросы
Тянут с увольнением. Что делать?
Я работаю в общепите, осталось не так много сотрудников, а им понравилось как я работаю, да и платят там мало. В воскресенье директору сказала, что хочу уволиться, он сказал, что в выходные нельзя это сделать, нужно обращаться в будние дни. Пришла в понедельник к заместителю директора, он сказал, что нужно приходить когда будет директор, чтобы уволиться, он не дал явную причину, почему я не могу у него уволится и сказал, что дни от увольнения (14 дн) могут отщитываться и сейчас, хотя заявление может быть написано позже. Потом у меня был выходной, сегодня утром подошла к директору, попросила меня уволить, он сказал, что он сейчас занят и такой сегодня мы тебя уволим, потом вышел и сказал подойти в конце моей смены, я подошла, мне никто дверь не открыл когда я стучалась (там в офисе он решал дела), я ждала 30 мин, потом он вышел и сказал, что сегодня меня увольнять не будет. Как мне быть? Я не хочу уже там работать, у меня нет желания, у меня бы уже прошло 2-3 дня из 14 дней, которые нужно отработать...
на видео записываете как подходите с двумя экземплярами на уволнение к начальству, если пойдут в отказ, отдаете их экземпляр просите подписать, не пишут обращаетсь в защиту работников полицию куда хотите
Уведомлять о своём желании уволиться надо в письменном виде и не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Ходить и говорить можете вечно, никто вас увольнять не обязан пока вы заявление не написали. И жаловаться вам не на что, сами закон не соблюдает. Пишите заявление и через 2 недели абсолютно свободны. Конечно, при условии, что официально трудоустроены. Если неофициально, то можно вообще ничего не говорить и не писать, просто перестать на эту работу выходить и всё
- тебя разводят... Пиши заявление и регистрируй копии в канцелярии, одна директору, одна себе. С этого дня начался обратный отсчёт. Директор может расписаться хоть в последний день...
А что вы ходите просто так ? Написать заявление и отдать в ОК или кто у вас там кадрами заведует .Не оформлены ,то просто скажите -до свидания ,правда и зарплату можете не получить.
Не тупите пишите заявление относите его в отдел кадров и только тогда начнётся отчёт а не когда вы с директором пообщаетесь устное предупреждение ничего не значит
Нас рать на стол начальнику.
Что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию или не отдает работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, трудовую книжку или не предоставляет сведения о трудовой деятельности и не выплачивает причитающиеся суммы?
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/943
https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/943
В трудовую инспекцию обращайтесь, а лучше сразу в суд. Но если хотите помягче, пишите заявление и отправляйте его заказным письмом руководителю с уведомлением о вручении.
Что-то я не верю в эти бредни, про сотруднико кт не хотят отпускать. надуманно все этоОтправьте письмо об увольнении по почте, почитайте трудовой кодекс, обратитесь с жалобой или запросом в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
- Не подписывают заявление на увольнение. Что делать?
- Что делать если не предупредил начальника об увольнении за 2 недели?
- Увольнение из вкусно и точка
- Заявление об увольнении!
- Возможно ли написать заявление на увольнение в день выхода в оплачиваемый отпуск?
- Увольнение по сокращению
- Выговор и увольнение. (тоже целая поэма)
- Отпуск с последующим увольнением
- Увольнение. Как лучше поступить?
- Кто может подсчитать расчетные при увольнении с работы?