помогите пожалуйста перевести текст....

Концепция непрерывного обучения является то, что "Это никогда не слишком рано или слишком поздно для обучения» . Пожизненное обучение основано на идее, что можно и нужно быть открытым для новых идей, решений, навыки или поведение в течение всей жизни. Она бросает пословицу "Вы не можете научить старую собаку новым трюкам" из двери, а вместо этого видит гражданам предоставляется возможность обучения в любом возрасте и в многочисленных контекст: на работе, дома и через развлекательные мероприятия, а не только через официальные каналы такие школы и высшего образования.
Непрерывное обучение может быть достигнуто путем дистанционного обучения или электронного обучения, непрерывного образования, домашнее образование или заочной форме обучения. Есть также аспирантура для тех, кто хочет повысить свою квалификацию, довести свои навыки до даты, или переподготовку для новой линии работы. Внутреннее корпоративное обучение имеет аналогичные цели. В более позднем возрасте, особенно в отставку, на протяжении всей жизни может принимать различные формы, не обязательно академической, и чаще рекреационных.
Одна из причин, на протяжении всей жизни стало более распространенным является тот факт, что научно-технический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличение продолжительности начального, среднего и высшего образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знаний и навыков, приобретенных в этих местах, как правило, не достаточно для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия

Понятие пожизненного изучения - то, что “Это никогда не слишком скоро или слишком поздно для того, чтобы учиться”. Пожизненное изучение основано на идее, что каждый может и должен быть открытым для новых идей, решений, навыков или поведений в течение жизни. Это бросает пословицу, “Вы не можете преподавать старой собаке новые уловки” из двери и вместо этого видите граждан, предоставленных изучение возможностей во всех возрастах и в многочисленном контексте: на работе, дома и посредством деятельностей в свободное от работы время, не только через формальные каналы такое школьное и высшее образование.
Пожизненное изучение может быть достигнуто посредством дистанционного обучения или электронного обучения, дальнейшего образования, учения дома или заочных курсов. Есть также программы последипломного образования для тех, кто хочет улучшить их квалификацию, осовременить их навыки или переобучиться для новой линии работы. У внутреннего корпоративного обучения есть подобные цели. В будущем, особенно в пенсии, пожизненное изучение может принять много форм, не обязательно академических, и чаще развлекательных.
Одной из причин, пожизненное изучение больше стало распространено, является факт, что научный и технологический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличенную продолжительность основных, вторичных и университетского образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знание и навыки, приобретенные в этих местах, обычно не достаточны для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия.

Концепция непрерывного обучения является то, что "Это никогда не слишком рано или слишком поздно для обучения» . Пожизненное обучение основано на идее, что можно и нужно быть открытым для новых идей, решений, навыки или поведение в течение всей жизни. Она бросает пословицу "Вы не можете научить старую собаку новым трюкам" из двери, а вместо этого видит гражданам предоставляется возможность обучения в любом возрасте и в многочисленных контекст: на работе, дома и через развлекательные мероприятия, а не только через официальные каналы такие школы и высшего образования.
Непрерывное обучение может быть достигнуто путем дистанционного обучения или электронного обучения, непрерывного образования, домашнее образование или заочной форме обучения. Есть также аспирантура для тех, кто хочет повысить свою квалификацию, довести свои навыки до даты, или переподготовку для новой линии работы. Внутреннее корпоративное обучение имеет аналогичные цели. В более позднем возрасте, особенно в отставку, на протяжении всей жизни может принимать различные формы, не обязательно академической, и чаще рекреационных.
Одна из причин, на протяжении всей жизни стало более распространенным является тот факт, что научно-технический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличение продолжительности начального, среднего и высшего образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знаний и навыков, приобретенных в этих местах, как правило, не достаточно для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия
Понятие пожизненного изучения - то, что “Это никогда не слишком скоро или слишком поздно для того, чтобы учиться”. Пожизненное изучение основано на идее, что каждый может и должен быть открытым для новых идей, решений, навыков или поведений в течение жизни. Это бросает пословицу, “Вы не можете преподавать старой собаке новые уловки” из двери и вместо этого видите граждан, предоставленных изучение возможностей во всех возрастах и в многочисленном контексте: на работе, дома и посредством деятельностей в свободное от работы время, не только через формальные каналы такое школьное и высшее образование.
Пожизненное изучение может быть достигнуто посредством дистанционного обучения или электронного обучения, дальнейшего образования, учения дома или заочных курсов. Есть также программы последипломного образования для тех, кто хочет улучшить их квалификацию, осовременить их навыки или переобучиться для новой линии работы. У внутреннего корпоративного обучения есть подобные цели. В будущем, особенно в пенсии, пожизненное изучение может принять много форм, не обязательно академических, и чаще развлекательных.
Одной из причин, пожизненное изучение больше стало распространено, является факт, что научный и технологический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличенную продолжительность основных, вторичных и университетского образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знание и навыки, приобретенные в этих местах, обычно не достаточны для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия.
Концепция непрерывного обучения является то, что "Это никогда не слишком рано или слишком поздно для обучения» . Пожизненное обучение основано на идее, что можно и нужно быть открытым для новых идей, решений, навыки или поведение в течение всей жизни. Она бросает пословицу "Вы не можете научить старую собаку новым трюкам" из двери, а вместо этого видит гражданам предоставляется возможность обучения в любом возрасте и в многочисленных контекст: на работе, дома и через развлекательные мероприятия, а не только через официальные каналы такие школы и высшего образования.

Концепция непрерывного обучения является то, что "Это никогда не слишком рано или слишком поздно для обучения» . Пожизненное обучение основано на идее, что можно и нужно быть открытым для новых идей, решений, навыки или поведение в течение всей жизни. Она бросает пословицу "Вы не можете научить старую собаку новым трюкам" из двери, а вместо этого видит гражданам предоставляется возможность обучения в любом возрасте и в многочисленных контекст: на работе, дома и через развлекательные мероприятия, а не только через официальные каналы такие школы и высшего образования.
Непрерывное обучение может быть достигнуто путем дистанционного обучения или электронного обучения, непрерывного образования, домашнее образование или заочной форме обучения. Есть также аспирантура для тех, кто хочет повысить свою квалификацию, довести свои навыки до даты, или переподготовку для новой линии работы. Внутреннее корпоративное обучение имеет аналогичные цели. В более позднем возрасте, особенно в отставку, на протяжении всей жизни может принимать различные формы, не обязательно академической, и чаще рекреационных.
Одна из причин, на протяжении всей жизни стало более распространенным является тот факт, что научно-технический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличение продолжительности начального, среднего и высшего образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знаний и навыков, приобретенных в этих местах, как правило, не достаточно для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия.

Концепция непрерывного обучения является то, что "Это никогда не слишком рано или слишком поздно для обучения» . Пожизненное обучение основано на идее, что можно и нужно быть открытым для новых идей, решений, навыки или поведение в течение всей жизни. Она бросает пословицу "Вы не можете научить старую собаку новым трюкам" из двери, а вместо этого видит гражданам предоставляется возможность обучения в любом возрасте и в многочисленных контекст: на работе, дома и через развлекательные мероприятия, а не только через официальные каналы такие школы и высшего образования.
Непрерывное обучение может быть достигнуто путем дистанционного обучения или электронного обучения, непрерывного образования, домашнее образование или заочной форме обучения. Есть также аспирантура для тех, кто хочет повысить свою квалификацию, довести свои навыки до даты, или переподготовку для новой линии работы. Внутреннее корпоративное обучение имеет аналогичные цели. В более позднем возрасте, особенно в отставку, на протяжении всей жизни может принимать различные формы, не обязательно академической, и чаще рекреационных.
Одна из причин, на протяжении всей жизни стало более распространенным является тот факт, что научно-технический прогресс происходит так быстро. Несмотря на увеличение продолжительности начального, среднего и высшего образования (14-18 лет в зависимости от страны) , знаний и навыков, приобретенных в этих местах, как правило, не достаточно для профессиональной карьеры, охватывающей три или четыре десятилетия

В переводчике нельзя чтоли

l njj ;ln