Прочие дела домашние

А как бы вы поступили на месте этой девушки? ВН.

Ну в общем,ситуация такая. К нас на работу продавцом пришла девушка,работает неделю,без косяков и т.д.,все нормально.И тут мне встречается её начальница с предыдущего места работы и начинает её поливать грязью,типа уволь её,она такая сякая и т.д.,ну я никого,разумеется,увольнять не собираюсь из-за этого,да и девушка мне очень понравилась.Я решила выяснить,почему такой негатив к человеку,который проработал на прежнем месте ровно 5 дней.Ну в общем у неё самой спросила,она рассказала,что уже после того,как она пришла,сделали учет впервые за 2 месяца и в итоге недостача на 20 тыс. и обязали её выплачивать ВСЕХ материально ответственных,в том числе её и еще одну новую сотрудницу. Та молча заплатила,а эта возмутилась,что это не справедливо и не честно,её уволили ))))))) Ну и вот,вы бы как поступили,промолчали бы и заплатили,чтоб ХОРОШУЮ,кстати,работу не терять или бы не стали?
А чем она хорошая? Тем, что ежемесячно оплачивать чьи-то грехи?
Елена Петренко
Елена Петренко
19 250
Лучший ответ
Кристинка Макарова В смысле? Если у все работали одинаково и появилась недостача,то это ОБЩИЙ косяк.
Что же это за ХОРОШАЯ работа, когда не успел прийти - и тебя уже на 20-ку кинули? Конечно, молчать бы не стала. Шуму наделала бы на весь город))
Дашуля Шахович
Дашуля Шахович
94 417
Кристинка Макарова Я говорю не про факт недостачи,а в целом,условия хорошие,з/п тоже,я вот к чему.
Я бы не стала платить. Терпеть не могу беспредел.
завтра тебе отвечу )))ща чет туго соображаю = ))
Влада Денисова
Влада Денисова
24 078
чем же хороша такая работа? пахать на недостачи, в которых я не виновата? нет уж, уволилась бы
Кристинка Макарова Я говорю в целом,что там хорошая зарплата и т.д.,но по части недостачи с новеньких,они,конечно,не правы.
я бы не промолчала. . был давно когда то у меня опыт 7 дневной работы в парфюмерном магазине. . там работала каждый день по 12 часов, и каждый день помимо торговли надо было вытирать все полки и мыть в магазине. когда на седьмой день я попросила выходной, меня попросили уволиться.. . типа - видимо не надо денег раз не хочешь работать. Я многих работодателей вообще непонимаю.
Ольга Нечаева
Ольга Нечаева
15 917
согласна с Надеждой, это нехорошая работа.
Не платил бы.
Роспотреб надзор бы прислал
я как хозяйка магазина, тупо из-за одной недостачи всех не имею... .

есть способы проверить сотрудников (по одному) без их ведома... .
крыс выялять конечно надо.... но я даже после расставания с ними, стараюсь не афишировать причину увольнения....)))
Lenochka♡
Lenochka♡
12 585
Кристинка Макарова Правильно всё.
нет, не промолчала!
^^^marina*** (S)
^^^marina*** (S)
12 041
Я вот пару раз смолчала о таком... так с моих прежних мест работы потом сотрудников и хуже унижали... поняла что боротся нужно за себя боротся... репутация профессионала дороже любых денег, а тут воровство чистой воды... ну и кму это надо? Может начальник сам спер... Если совесть чита... то боротся... а не подчинятся системе страху...
Ну, Хороший хозяин тоже не станет так лгко ршать проблему: взыскать бз рзбору и все. 20 000 это все-таки не маленькая недостача, ил ошиба в рсчетах, или завелся вор. Люди будут приходить и уходить, а недостачи так и будут появлятся.
Я бы наверное точно так же поступила! Работаю честно, поэтому хотелось бы чтобы и ко мне честно и с уважением относились! И в конце концов, я же не раб какой-то или человек без прав, чтобы так поступали со мной, а я продолжала там работать.
На ХОРОШУЮ работу устраиваются после переучета (ревизии). А так, руководство нашло 2-х дур, а эту поливают грязью, потому что ушла, а не стала терпеть. ХОРОШИХ работников тоже мало)))
Кристинка Макарова Вы мне-то тут не говорите,что и когда делают в торговле ))))))) И я вас уверяю,учет при приеме на работу делают только в ювелирке,больше не считает НИКТО.
На месте этой девушки, я не приступила бы к работе без учета.
если у них такие проблемы, вряд ли эта работа хорошая
Куляш Абиш
Куляш Абиш
562
Кристинка Макарова Недостачи есть везде и всегда,если что.