Прочие юридические вопросы

ОЧЕНЬ важно

работаю в компании ,где в открытую говорят что больничный по беременности ,а тем более пособие по беременности и родам не оплачивается .При мне беременную девушку отправили за свой счет дома сидеть ,а на ее место уже взяли человека! как быть? я тоже планирую в скором будущем беременность,не хочеться терять работу и выплаты какие мне полагаются. куда можно и как можно заставить их оплатить то ,что положенно по закону?
Юлия Ковтун
Юлия Ковтун
2 868
Мисс, такой работодатель рискует по меньшей мере нажить проблем с труд. инспекцией, а её полномочия достаточно обширны.. .

Причина, по которой подобные ситуации возникают - неумение и нежелание работника отстаивать свои права, а уж те права, о которых вы спрашиваете, вообще "священная корова" трудового законодательства РФ.

За свой счёт рожать - это просто курьёзно. Женщины пишут заявления об отпуске без сохранения содержания боясь увольнения, но ведь беременную женщину против её воли и уволить-то невозможно, а все страшилки работодателя из разряда "мы тебя подставим и уволим за нарушение трудовой дисциплины" не более, чем пустой звон, ибо даже если "подставят и уволят", то потом такого работодателя можно будет буквально публично растоптать. Запомните, работодатель СЛАБ, раз он прибегает к запугиванию - проверено несчётное количество раз.
Alexander Volkov
Alexander Volkov
54 535
Лучший ответ
Аля Морозова не могу с Вами согласиться. всякие есть работодатели и сильные и слабые. Я сам работодатель и, поверьте, найту сотню способов законно стимулировать работника уволиться, или уволю его сам. повторю- законно. нужно иметь опыт, знать законы и уметь ими пользоваться, что я неоднократно и делал.
Юлия Ковтун спасибо огромное ,вселили в меня надежу ,скажите возможно будет к Вам обратиться за советом как вести себя с таким работадатателем?
думаю, что тут возможно только что то одно. или получить деньги, или продолжать работать. деньги вам положены по закону, но работадатель, нарушая его вам их не платит. если вы через суд потребуете, вам их присудят, и очень может быть, что и выплатят, что не факт. но потом работать вам толком здесь уже не дадут. все можно миром сделать только по соглашению.
Алексей Беловцев
Алексей Беловцев
41 244
Юлия Ковтун по какому соглашению?вы же не из своего кармана платите ( а государство вам это возвращает ! Господи,какие вы черствые ...поставьте свою жену ,маму,дочь в положение беременной девушки....как будто она преступление совершает ,решив подарить жизнь !
к сожалению есть такой тип работающих, которым действительно не положены эти выплата (я например), то что вы описали это нарушение прав, можно идти в суд и качать свои права, в трудинспекцию!
Алена Гречман
Алена Гречман
30 040
Юлия Ковтун а почему вам не положено?
В комиссию по труду можно пожаловаться. Но лишь тогда когда Вам не выплатят з/п или не отпустят в декрет, а до этого времени не дергайтесь!
Дарига Фазылжанова
Дарига Фазылжанова
2 647
В прокуратуру обратитесь сейчас у наших недобор трудовых палок по всей стране..
Альберт Югай
Альберт Югай
1 474
в наше время это круто-пойти в декретный с предприятия, получить пособие как работающая и подолжить свой стаж и вернуться на свою работу спустя 3 года. я везде работала с таким условием, что если забеременею, то должна покинуть работу. так и получилось. ни с кем не ругалась, ведь беременным волноваться нельзя. бог им судья. пускай их дети или внуки тоже задумаются над такими вопросами. родила, 5 лет посидела дома и нашла новую работу, только с условием - не ходить на больничные. работаю уже 5 лет. а выпендривалась бы то сразу и поперли бы.
Виталий Васильев
Виталий Васильев
1 043

Похожие вопросы