имеет ли право начальник заставить уволиться подчиненного по собственому желанию если организация анулируется

уволить работодатель тогда должен в связи с ликвидацией организации.
работодатель ваш скорей всего настаивает на увольнении по собственному желанию, т. к. выходное пособие платить не хочет.

Трудовой кодекс, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

лучше уходить по соглашению, попытаться получить какие-нибудь выплаты, иначе можно дождаться и волчьего билета и не хорошей записи в трудовой книжке...

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию, потеряете выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. Удачи1

По аграрному праву - нет.

нет, не имеет.. . Жалуйтесь в компетентные органы сейчас, потом если начальник- diablo, то может повесить на вас какойнибуть свой грешок.. . Например пропажу 2 миллионов рублей.. . В милицию.. . Жалуйтесь, что вас хотят заставить, а вы ведь честный работник, который хочет работать...

Заставить вас уволиться по собственному желанию никто не имеет право, вас должны уволить в связи с ликвидацией организации.