отличается ли трудовой договор от контракта?

По трудовому кодексу РФ, трудовой договор - это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу поопределенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ. Контракт — римское название юридического договора, подлежащего прямой исковой защите, в отличие от простого соглашения (pactum), вовсе не имевшего…

в одном и своих постановлений высшая судебная инстанция указала"...Квалифицируя правоотношения участников спора, судам необходимо исходить из признаков договора.... независимо от наименования договора, названия его сторон либо обозначения способа в тексте документа.... "
контракт, соглашение или договор - разницы никакой. иными словами - хрен редьки не слаще. текст договора вообще может никак не называться. суд будет исходить из буквального толкования и фактических обстоятельств.

Подробнее некуда: в трудовом законодательстве отсутствует понятие "контракт" И отсуствтует с 01.02.2002г.

одно и то же, только если брать определение по ТК, ГК и пр. , то договор - правильнее, а контракт - слово иностранного происхождения - модное в наши дни.

Подробно-то не о чем: договор - это и есть контракт

Возможно речь идет о договоре на оказание услуг, который также часто называют "контрактом". Если рассматривать контракт в таком понятии то он не связывает работодателя и работника трудовыми правоотношениями.