посоветуйте. как мне быть? я не могу уволиться с работы с октября месяца. я работаю на почте. сейчас выясняется....

Вы вправе подать заявление об увольнении за две недели, т. е. уведомить свое начальство. По истечении двух недель, вам обязаны выдать документы (трудовую) и рассчитать вас. Это делается в последний день работы. Если вас в этот день не рассчитали, то за каждый лишний день, даже если вы не выходите на работу, вам насчитывается заработная плата. Если с вас требуют оплатить недостачу, потребуйте все документы по ревизии и отчет по недостаче. Если вам этого не предоставляют, вы можете написать заявление в трудовую комиссию и в прокуратуру о незаконных действиях работодателя.

писать жалобу вышестоящему начальству.

с их ответом--можно будет тогда идти дальше.

можешь писать на увольнение однозначно.

а долги--они ДОЛЖНЫ ЧЕРЕЗ СУД ВЗЫСКИВАТЬ.

а ты сбеги.

вариант--просто сбежать. --

есть куда бежать?

повторяй каждый день !!

!!!!

Я все смогу. Я все сумею.
Переживу. Переболею.

Перекантуюсь. Перебьюсь.
Но своего таки добьюсь.

Не упаду. Не утону.
Из грязи вырвусь. Я смогу.

Перереву. Перестрадаю.
И вновь улыбка засияет.

Да, нелегко.

Не спорю, сложно.

Но дальше жить вполне возможно.

Я все смогу. Я все сумею.

Я не боюсь. Я не жалею.

_

обратитесь прокуратуру - принудительный труд запрещен

Не понятно, что выясняется? А уволиться очень просто. Согласно ТК РФ. Напишите заявление, отдайте под роспись в отдел кадров. Если не возьмут, отправьте по почте-заказным с уведомлением и с описью. И через две недели не выходите на работу. Требуйте трудовую книжку и расчёт. Не будут давать-в суд.

Пусть долги взыскивают с Вас по суду. А держать силком - нельзя. Не выходите в установленный срок на работу. С копией заявления об увольнении можете обращаться в суд. Они Вам выплатят за каждый день задержки трудовой книжки. Потом, возможно, обратятся в суд со встречным иском к Вам. Вот там пусть и доказывают, откуда взялись долги.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Что значит не "могу уволиться"? Работник по своему согласию и доброй воле прекращает трудовые взаимоотношения с работодателем, если того желает сам. Напишите тогда официально заявление об увольнении по собственному желанию и направьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Как получит, так можете выйти в отпуск либо на больничный (если не желаете продолжать отношения 2 недели) , а потом приходите и забираете трудовую книжку и все полагающиеся суммы по выплатам, связанным с вашей трудовой деятельностью.