Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если соьираюсь уволится с работы

По договору да
Но можно и просто больничный взять :-)

Если так решит работодатель.

обязана, но на усмотрение

Вы не отрабатывать обязаны 2 недели, а ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПЕРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О СВОЕМ УВОЛЬНЕНИИ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ.

Можете попросить Работодателя и о раньших сроках увольнения, но если он не согласится то ...2 недели на работе

да, обязаны, но лучше обговорить эту ситуацию с руководством.. .

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

На усмотрение работодателя. 2 недеми это максимальный срок, он может быть и меньше, например если на ваше место уже приглашен другой кандидат, или увольнение связано с переездом, болезнью (опирацией) и т. д. Можно взять больничный на 2 недели или отпуск с последующем увольнением.

вроде да ..

По закону обязана, но можно договориться, если уже сотрудника на ваше место нашли

по закону да, а так на усмотрение руководства