Можно ли несовершеннолетнего ставить работать за кассу?

Пеликаша, они не соблюдают требования закона - не только нельзя поручать материально-ответственную работу несовершеннолетним, но и менять трудовые обязанности можно только с письменного согласия такого работника

ТК ст. 242 Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения
Ст. 244 Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
В обязательном порядке заключается договор о полной материальной ответственности, в частности, с кассиром.
С Вами такой договор не может быть заключен, значит, Вы не можете исполнять обязанности кассира.
И если кто приступает к работе на кассе - он принимает кассу, и после сдает.
И забудьте выражение "мне угрожали объяснительной" - глупее ничего придумать нельзя. Если считаете, что Вам все вокруг угрожают - не работайте, а сидите дома, учитесь. Что значит - "угрожали"? Напали на бедного ребенка, начали стращать его. Напишете Вы объяснение, что дальше? Да ничего. Угрожают ножом или пистолетом, словами угрожают - что покусаем или порвем, Вам именно такие угрозы были? Или просто сказали, что придется объяснительную написать? Это не угроза, не фантазируйте. Сама по себе объяснительная - просто рассказ о том что случилось, написать объяснение - не значит быть наказанным.
Если Вы совершили хищение этих денежных средств из кассы - это административное правонарушение, и Вы обязаны возместить этот ущерб. Если большая сумма - это уже уголовное преступление, тоже придется возмещать.
Если Вы ничего не похищали, не присваивали, не раздавали деньги направо и налево, то состава правонарушения нет. А материальную ответственность за кассу будет нести кассир. Зачем пустил на свое место постороннего? Нет кассира - сам директор.
И в следующий раз за кассу не вставайте. Скажите - не умею.

Нет. Спроса нет от несовершеннолетнего. А это материально ответственная работа.

Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (часть 2 статьи 63 ТК РФ). Это возможно, если подросток:

• получает основное общее образование;

• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;

• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.

Работодатель имеет право принять и более молодого работника. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (часть 3 статьи 63 ТК РФ). Подросток может выполнять легкий труд в свободное от учебы время, при условии, что работа не должна нарушать процесс обучения и причинять вред здоровью.

В соответствии с частью 4 статьи 63 ТК РФ дети, не достигшие возраста 14 лет, могут работать на тех же условиях, но только в организациях:

• кинематографии;

• театрах;

• театральных и концертных организациях;

• цирках.

В этом случае трудовой договор от имени работника, то есть от имени несовершеннолетнего, подписывает один из родителей или опекун ребенка. Орган опеки и попечительства должен дать разрешение на работу, в котором указывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия ее выполнения.