Другие языки программирования и технологии

Должна ли з/п программиста быть прямо пропорциональна производительности

, беря за эталон наиболее опытных, эффективных сотрудников?
Бесспорно эффективные сотрудники должны получать больше неэффективных. В сколько и во сколько это уже рыночек порешает, так что я не думаю что имеет смысл применять тут прямо пропорциональный расчет. Зп это вопрос спроса/предложения а не столько решение руководителя.
AI
Artem Ivanov
7 216
Лучший ответ
Советую прочитать "Мифический человеко-месяц". Цитата оттуда:

В одном из исследований Сакман (Sackman), Эриксон (Erikson) и Грант (Grant) измеряли производительность труда в группе опытных программистов. Внутри одной лишь этой группы соотношение между лучшими и худшими результатами составило примерно 10:1 по
производительности труда и 5:1 по скорости работы программ и требуемой для них
памяти! <...> Полученные данные не выявили какой-либо корреляции между стажем работы и производительностью.
Батыр Кадыров
Батыр Кадыров
66 204
В мире всегда было так. Получает больше не тот кто работает больше а тот кто сидит выше и нихера не делает.
Роман Ильин
Роман Ильин
50 827
ну если вы работодатель, то да
Любая работа должна быть нормирована, иначе снова придется кормить бездельников.
Михаил Паньков
Михаил Паньков
69 507
Ulugbek Ashiraliyev прочтите комментарий
не производительности, а качеству.
Скорость решения задачи не показатель качества ее выполнения.
Вадим Гуманюк
Вадим Гуманюк
53 118
По чьей логике? Все должно быть так, как прописано в локальных актах и договоре с сотрудником. Оплата всегда идет по тарифу или окладу. Остальные доплаты по усмотрению, в основном. Если вся з/п зависит от производительности, это нагибалово и я бы свалил
У разных работодателей разные подходы к оплате, но со стороны заказчика оплата сдельная и не важно сколько строчек кода было написано, одна или тысячи, если одна строчка кода выполнила задачу заказчика, то заказчик обязан оплатить заказ.