Другие языки программирования и технологии
Должна ли з/п программиста быть прямо пропорциональна производительности
, беря за эталон наиболее опытных, эффективных сотрудников?
Бесспорно эффективные сотрудники должны получать больше неэффективных. В сколько и во сколько это уже рыночек порешает, так что я не думаю что имеет смысл применять тут прямо пропорциональный расчет. Зп это вопрос спроса/предложения а не столько решение руководителя.
Советую прочитать "Мифический человеко-месяц". Цитата оттуда:
В одном из исследований Сакман (Sackman), Эриксон (Erikson) и Грант (Grant) измеряли производительность труда в группе опытных программистов. Внутри одной лишь этой группы соотношение между лучшими и худшими результатами составило примерно 10:1 по
производительности труда и 5:1 по скорости работы программ и требуемой для них
памяти! <...> Полученные данные не выявили какой-либо корреляции между стажем работы и производительностью.
В одном из исследований Сакман (Sackman), Эриксон (Erikson) и Грант (Grant) измеряли производительность труда в группе опытных программистов. Внутри одной лишь этой группы соотношение между лучшими и худшими результатами составило примерно 10:1 по
производительности труда и 5:1 по скорости работы программ и требуемой для них
памяти! <...> Полученные данные не выявили какой-либо корреляции между стажем работы и производительностью.
В мире всегда было так. Получает больше не тот кто работает больше а тот кто сидит выше и нихера не делает.
ну если вы работодатель, то да
Любая работа должна быть нормирована, иначе снова придется кормить бездельников.
Ulugbek Ashiraliyev
прочтите комментарий
не производительности, а качеству.
Скорость решения задачи не показатель качества ее выполнения.
Скорость решения задачи не показатель качества ее выполнения.
По чьей логике? Все должно быть так, как прописано в локальных актах и договоре с сотрудником. Оплата всегда идет по тарифу или окладу. Остальные доплаты по усмотрению, в основном. Если вся з/п зависит от производительности, это нагибалово и я бы свалил
У разных работодателей разные подходы к оплате, но со стороны заказчика оплата сдельная и не важно сколько строчек кода было написано, одна или тысячи, если одна строчка кода выполнила задачу заказчика, то заказчик обязан оплатить заказ.
Похожие вопросы
- если программист получает з. п. 12 т. руб. - это очень мало?
- Обязан ли программист уметь создавать сервера и управлять ими? Или это должен делать только системный программист?
- Есть кто удаленно работает?.. Сдельная з-п или оклад - не важно, главное что удаленно (или почти так). Вопрос внутри
- Много ли можно потерять в з/п сменив специализацию?
- Что должен знать и уметь программист?
- Что должен обязательно знать хороший программист?
- Чему учат в институте на программиста и какой мириаььный порог знаний должен быть
- что должен знать программист?
- Очень часто читаю вакансии и вижу что ищут Junior программиста, который должен хорошо разбираться в коде.
- Для чего служит код C++? Или какие коды должен знать уверенный программист.