Как устраиваются на работу программисты самоучки?

Вышка по ИТ специальности появилась (расплодилась) не так уж давно. До этого всех можно было смело называть "самоучками". И появилась она в связи с фрагментацией ИТ специалистов. У кого уклон в экономику, у кого в бизнес (это не одно и тоже), у кого в роботизацию. Получается он вроде как НЕ самоучка,. В высшей школе преподают всё же теорию, а погромство это опыт, рука на пульсе и пр. "чистый" кодер - вполне может иметь и среднее специальное, но такой спец мало кому сдался. Разве для чудика, который захочет из него вырастить узкого специалиста для собственного бизнеса.

Во многих вакансиях наличие диплома зашита. Чаще всего он требуется в крупных компаниях и обязательно в госах. Они закрывают большую часть работодателей. С др. стороны, вышка сегодня более доступна. Она превратилась из привилегии в услугу.
Для многих работодателей диплом - хоть какой сертификат.

опыт работы и реальные знания в первую очередь смотрят, а не твоё образование, которое нахрен никому не нужен

А их вряд ли кто берет на работу!
Кому нужны специалисты узкого профиля...

Проходят входной тест. Например, в карман забирать выбранные юзером картинки. Или выбор маршрута.
У меня приятель работает так. Одно время работал на мэйл-групп, ушёл за более высоким заработком.

Устраиваются на работу к директору-самоучке.

Лет 14 назад пытался устроиться в компанию "2ГИС" системным программистом. Написал им с хедхантера, сразу ответили, что я их не интересую. После двухдневной переписки я сумел их оскорбить достаточно сильно, что бы меня пригласили на собеседование. На собеседовании с одним из ведущих специалистов мы выяснили две вещи - первое, я не использую библиотеку iostream.h, поскольку можно прекрасно и намного проще писать без неё, второе - они пишут до сих пор в древнем мелкомягковском MFC, потому что успели написать в нём 50 миллионов строк кода и перевести всё это в современные форматы дороже, чем искать специалистов по программному антиквариату. И я их не устроил. А спустя пару лет рассказал это всё товарищу - он сделал большие глаза и спросил: а ты что, не знал, что в 2ГИС есть негласная инструкция не нанимать IT спецов старше 28 лет? (мне было 38)...

Когда ты один в разработке, или на все случаи жизни в организации, то здесь смотрят на все: и на диплом, и на рекомендации, и на проекты ранее сделанные, и т.д. и т.п., чтобы ты был прям на все руки мастер - тебе же деньги платить будут, значит и работать должен как минимум за троих :)
Если хочешь участвовать в групповой разработке, чтобы тебя приняли надо быть не с дипломом, а на "одной волне" с командой.
Часто задают на разных собеседованиях одни и те же вопросы, как-то собирал их
http://a77r.ru/lab/pages/theme.php

так же, как и выпускники университетов
идут на собеседование и устраиваются

Ну некоторые компании нанимают внештатных программистов. У них в штате он не прописани просто за работу платят