На ответ начальника "нет", чуть не сказала "пидора ответ" Ужас! Что сделать, чтобы отпустило бешенство?)

Правильно сделала))) Затроль его пополной))) Ну, слушай:
Десятое место. "Это невыполнимо"
Если сотрудник утверждает, что решение конкретной задачи невозможно, это свидетельствует о его лени. По крайней мере, именно так думает среднестатистический руководитель. Он считает, что его подчиненный не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу.
Девятое место. "И это все, на что они способны? "
Топ-менеджеры не любят, когда сотрудники негативно отзываются о своем месте работы в их присутствии. Такая фраза сигнализирует руководителю о том, что подчиненный разочарован и не ценит усилия, предпринимаемые для улучшения условий работы.
Восьмое место. "Это не моя проблема"
Такое высказывание предполагает наличие конкретной проблемы, которая, вполне возможно, возникла у коллеги либо самого «топа» . Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.
Седьмое место. "Это не входит в круг моих прямых обязанностей"
На такую фразу своего сотрудника грамотный «топ» может парировать: «А лазить по Вконтакт входит в ваши прямые обязанности?» . Не стоит игнорировать небольшие поручения шефа, которые лишь косвенно связаны с функционалом сотрудника. Взаимовыручку в сложных ситуация еще никто не отменял.
Шестое место. "Я уже все сделал. Это кому-нибудь нужно? "
Если сотрудник ставит под сомнение результаты поставленной «топом» задачи, он оскорбляет его авторитет. Как правило, руководители высшего звена ревниво относятся к собственному мнению, и очень редко позволяют кому-либо относиться к нему с иронией.
Пятое место. "Это так просто! "
Подобная фраза вызывает неприязнь руководителя к сказавшему ее человеку. Излишнее бравирование выставляет человека в дурном тоне. Даже если сотрудник искренне хочет показать, что задача для него легко выполнима, шеф почти наверняка переведет ее следующим образом: "Ведь здесь все очевидно. Как можно быть таким тупым? ".
Четвертое место. "Я добавлю вас в друзья на "Одноклассниках"/"В контакте"
Тем самым, сотрудник показывает руководителю свое желание попасть в его интимную зону с некими корыстными целями.
Третье место. "Я так оттянулся вчера вечером... "
Во-первых, методы и способы отдыха подчиненных редко беспокоят руководителей. Во-вторых, такое заявление может стать ответом на вопрос «топа» о том, почему сотрудник не успевает выполнять рабочий план.
Второе место. "Мне недостаточно платят за это"
В большинстве случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Ведь эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала! ".
Первое место. "Ох!.. "
Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому составители рейтинга поставили его на первое место. Иногда хватает одного вздоха в присутствии руководителя, и можно вызвать целый шквал вопросов и даже обвинений.

спакойна, Леди!))

Он тебя достал?)

Обмен мнениями с начальством обычно состоит в том, что ты из кабинета выходишь с его мнением... Все они одинаковые, так, что просто забить нужно.

сколько тебе лет?

Улыбнись и скажи ему: "Я не сомневалась в Вашей мудрости".

Я когда общаюсь с начальником, включаю воображение, и представляю его сидящим не в кабинете, а например на.... унитазе.

Солидарна с тобою полностью!! ! Обычно так и делаем, выходим из кабинета и тихонько про себя шепчем что-то подобное.... Я давно работаю и у меня уже закрадывается подозрение, что всех начальников готовят в каком-то институте им. Воландеморда. блин! Ничего человечного!!!!

А ты у него спросила: - пидор ли он?))))

надо было таки сказать, легче было бы намного))