Предлагают стать начальником. В чем суть управления подчиненными ? Как понимаете.

чтоб все было сделано вовремя, и без халтуры.

Знаю что-бы быть успешным начальником надо во-первых иметь твердый харатер ( что-бы люди слушались и уважали а не вытирали ноги об тебя ) и второе это компетентность во всех вопросах производства !!!И тогда из вас получиться отличный начальник ...

Суть всегда одна, - не развалить, а по возможности укрепить производственный процесс и получение прибыли, путем слаженной работы предприятия.

Если ты будешь упорно работать по восемь часов в день, то со временем станешь начальником и получишь право работать по двенадцать часов в день

вот если на тебя х-уй забъют, ты что делать будеш? ещё надо научица заставлять выполнять обязаност и методом убеждения, ну и надо чтоб сами работники были заинтерисорваны как можно большэ сделать.

Ты только не забудь, как вместе в ответах сидели....

Если по делу, то в Организации эффективного труда подчинённых по решению профильных проблем и возможной помощи в решнии их бытовых проблем.

Мне много раз предлагали. Это такая сложная по большому счету работа, что я всегда отказывалась. Теперь смотрю на мучения тех, кт о не отказался.

. . типа руководитель (руками водить)

Принцип прост: разделяй - и властвуй...

назначь меня твоим начальником. Я тебе покажу мастер-класс.

Ставить задачи (цели) и контролировать их выполнение.

Начальник должен уметь организовать людей, видеть перспективу, быть требовательным и знать в совершенстве свое дело.

Дали тебе такой-то отдел, к примеру, ты должен контролировать подчиненных, Чтоб выполняли свою часть работы, бумаги подписывать (отчетность к примеру), нанимать новый персонал (если нужен), проводить собеседования. Короче главное заставить всех хорошо работать и сделать этот процесс максимально эффективным и удобным и предоставлять отчетность от деятельности отдела

не мешать им работать

Ага.. . мы счас все расскажем, а начальником ты станешь...