Здравствуйте! Отношение начальства к подчиненным!

Вы там, что все - без языка? !
Не вышли ВСЕ на работу в выходной и всё!!! И обязательно ему скажите: -где приказ? на основании чего? какая оплата? Оплата за работу в выходные другая - больше в два раза! Можете КЗОТ посмотреть, там всё написано (его никто пока не отменял!) . Прочтите КОЛДОГОВОР на Вашем предприятии, там много интересного!
По поводу оскорблений, можно сказать, что записали на диктофон (он есть в каждом телефоне, можете и записать!) , теперь в суд пойдёте!
У самой было такое. СКАЗАЛА (в бытовке) , ЧТО БЕЗ ДИКТОФОНА НА РАБОТУ БОЛЬШЕ ХОДИТЬ НЕ БУДУ!! ! Началнику быстро "отстучали", так начальник цеха бежал следом за мной и извинялся! Очень помогло!! !
Отстал НАВСЕГДА!! !
Урежет зарплату: - есть комиссия по трудовым спорам.
Можно припугнуть без свидетелей, к примеру: -на остаток зарплаты, найдёте того, кто ему мозги поправит! А за ворота он выходит) !
Главное всё грамотно сделать.

Собраться бригадой там, участком - в общем, коллективом; ну и зажать где-нибудь, закрыв предварительно дверь, для серьезного разговора. Но только всем вместе.

Никуда. мастер выполняет требования высшего начальства. Те сами "мараться" не хотят, вот и сделали из человека деспота.

Если директор разумный человек, то ему.

Подать в суд за оскорбления.

кирпич или лом наголову уроните и торжественно похороните - у нас в постсовке это называется производственной травмой.

Если бы я работал на вашем заводе, это мастер был бы бедным и возможно вы заступались за него. Самое простое это сочинить архиглупость и при вышестоящем начальстве осуществить. Я был всегда среди первых, но никогда к этому не стремился.

В прокуратуру)) ) Если доказательства есть) И если устроены официально) Только лучше начальство предупредить)