Как можно исправить кадровый голод рабочих специальностей?

Проводить профессиональное обучение, создавать рабочие места с человеческие рабочие места, платить уважительную зарплату. А то работать за убитым станком, бракованными инструментами, всю зиму без отопления и в летний зной при 30 градусной жаре, в цеху похожем на помойку, с толпой бестолковых начальников хамов-матерщинников за зарплату-минималку, то нафиг уср.. сь, т. е. нафиг сдалось такое "счастье". Пусть буржуи-кровопивцы сами у таких станков пыхтят. А вот на тех заводах, где нет этих проблем и платят уважая труд работяги, то и с кадрами всё нормально, в принципе.

Так дебилов с ВО сколько! Им говоришь, что не НУЖЕН Юрист и Экономист, а им по баробану!

Чего удивляться )) условия нужно было в свое время создавать и бабки платить.. А то у нас все разбазарят - потом кричат -

Нужно платить и по ТВ не гложопых показывать, а труд работяг.

Очень просто. . Не призывать молодых людей, идущих учиться на рабочие специальности в армию. . Военную подготовку они могут проходить в специальных центрах во время обучения, с присвоением воинского звания сержант по его окончанию...

Открыть ПТУ и поднять зарплату.

дак всем надо со стажем по спецаальности

Во всем мире это проблема успешно решается путем автоматизации производства.

Нужно обучение рабочим специальностям. И платить достойно. Раньше коммунисты знали что делать. Инженер получал 120 руб. а рабочий 300.

Платить надо...

Это мнимая проблема, молодёжь не желает вкалывать за мизерную зарплату в то время, как видят, на каких тачках их начальники приезжают на работу и в каких костюмах. А промышленности почти нет, так что и развиваться нечему. Рабочий при СССР больше инженера получал, вот и промышленность расцветала.

а разве он есть? по мне так менеджеров не хватает, работать может и медведь а продать надо уметь!

Платить людям нормально.

Уничтожить специальности.

Они всегда был и есть. И в любой стране. Где хоть одна страна, которая может сказать - нам никакие специалисты не нужны. Тем более в условиях постоянной гонки конкуренции.

Что делать:

- Перестать чмырить рабочие специальности, как это делалось в 90-х, когда трудиться на заводе якобы "западло", а блдью или гопником "уважаемо" и зачмырить самих чмырителей, потому что они реальное чмо и есть. Как в СССР, когда труд бы уважаем, а биржевые спекулянты и тунеядцы презираемы.
- Состыковать школу, ВУЗы и Специальность. Чтобы не в разнобой так, что ВУЗ закончил и диплом выкинул, потому что на работу не взяли или знаний практических не приобрёл. Знания должны быть практические.
- Образование должно быть бесплатным, доступным для всех желающих.
- Должен быть интерес работать на заводе. Значит человек должен иметь либо очень высокую гарантированную зарплату либо долю прибыли.

Это минимум.

1.платить нормальную зарплату надо. 2.кадры растить надо. 3.квалифицированных рабочих которых разогнали не вернеш, итр или блатные или куплены дипломы. нужна новая база для производства и тд...