У меня есть подруга у нее красный диплом по специализации юрист, у нее до сих работы нет

Потому, что оценки не отражают уровень знаний и деловые и профессиональные качества. А красные дипломы покупаются. Тем более, что юристов у нас переизбыток.

сегодня у нас юристов и манагеров как селёдок в бочке, так что хоть с золотым дипломом, но без опыта - станьте в очередь и ждите счастья.

юристов и экономистов в стране оооооочень много.... видимо троечники пристраивались лишь бы куда, а ваша подруга ищет себе место получше

А нечего сидеть и ждать, когда к ней приползут на коленях работодатели...

А что покупка диплома должна гарантировать работу?

Просто развелось очень много юристов - экономистов, которые стали не нужны. Надо осваивать другую профессию. Например, токарь числового программного управления.

Очень даже справедливо. Отличники обычно хороши в зубрежке, но плохо ориентируются в практических ситуациях.

Да и в общем, современная система образования стремится заложить в мозг человека количество информации, а не качество, потому те, кого система не испортила, гораздо лучше осваивают интересные для себя направления.

Это как разноцветный пластелин - пока в кучу не смешаешь, он остается полнофункциональным и из него можно лепить что угодно, а вот из однородной массы поносного цвета слепить елочку хоть и можно, но зеленой и нарядной она уже не получится.

Ещё одно доказательство бесполезности зубрёжки. Ну, получила "5" и что дальше? На практике нужно знания применять, а не зубрить бездумно.

Завышеные требования к работодателю.

В свое время мы (крупная российская компания) набирали на работу отличников с красными дипломами.
И только одну из них в итоге оставили. Оказалось: троечники, хорошисты быстрее ориентируются в нестандартных ситуациях, находят решение, отличники же просто теряются.. . приходилось с ними расставаться.

Может ей помощником юриста сначала поработать., или она сразу хочет в министры...

почему же.. . красный диплом - не признак ума, а часто признак ботанизма и заумности, а умников не везде любят, любят лидеров или наоборот, тех кто менее умный чем начальник. это жизнь

У нас во время обучения начинают практику. Не озаботилась? Так кто ж ей доктор?!

да. так оно и бывает.

"переквалификация" - обычные работодатели боятся этого как огня. .
потому, что этот работник будет стоять на своём, его будет трудно "нагнуть", он постоянно будет требовать больше, подыскивать место лучше. .

обычным работодателям нужны "серые мышки". .

ей нужно устраиваться в крупные компании где действитнельно требуются спецы экстракласса.. . там их ценят, там им платят...