вашего сотрудника задержали за участие в несанкционированном митинге, сегодня на работу не вышел--вы его уволите или

Смотря какой он работник? Хороший... вызову и прочищу мозг, отработает потом. Ну а плохой... хороший повод расстаться.)

Один раз не страшно, но предупредил бы о недопустимости в дальнейшем.

Выгоню с позором...

Уволил бы !

Просто, дам отработать .

Почему за счёт других?
Я бы и юридическую помощь оказала, мне ли не знать, о правосудии...

Поступлю согласно КЗОТа.

Согласно постановлению Президиума Московского областного суда от 13.10.2004 № 631, арест является уважительной причиной, поэтому, дисциплинарные взыскания не канают. Но, можно не начислять заработную плату в период задержания.

Уволю. Будет больше времени для митингов

Мы с ним вместе на митинг ходили. Премию и повышение по службе. Следующий раз все пойдем, да еще тяжелую дорожную технику с собой возьмем.

я его заставлю отработать в двойном размере))))) за ту же зарплату))))

Если участвовал в митинге (который явно мешает и не нужен) уволю нахрен

Ты не можешь его уволить до тех пор пока он не появится. Только заактировать отсутствие на работе. А дальше уже может и уволить. Хотя я бы предложил написать дни без содержания. Мне нужна работа а не политические взгляды. Его политические взгляды его личное дело

Ну если он за геев или либералов, скорее всего уволил бы)

Я тиран чтоле, в воскресенье работать вызывать

А это смотря за что задержан!

Понятие «несанкционированный митинг» абсурдно, митинг не может быть «несанкционированным».

Митинг - это конституционное право.