что окажется заразнее? (вн)

К сожалению, немало организаций, в которых находятся такие вот мерзкие Г… (я имею ввиду в данном случае не начальников, а рядовых сотрудников) , которые путём пакостей коллегам пытаются самоутвердиться в том, что они – такие вот «Серые кардиналы» , которым опасно не угождать или пытаться противостоять. При чём, пакостят они (ну, если немножко разума имеют) именно тем людям, которые, во-первых, точно порядочные, во-вторых, держатся за своё рабочее место и, в-третьих, даже если попытаются ответить, ничего существенного сделать всё равно не смогут. Заражают ли такие люди плохим хороших людей – нет. Пачкают – да. Раздражают – да. Портят нервы – да. И им всё это нравится. Именно ВСЁ, включая и то, что они своим «плохим» не заражают, ведь, если заразят – им же это может «боком» выйти. Процветать такие мерзкие Г… начинают там, где не чувствуют опасности. А уж если начальство создаёт видимость поддержки и поощрения (если начальство не совсем без мозгов, то понимает, с кем имеет дело, но пользуется нередко такими вот желающими «выслужиться» в своих интересах. Уважает при этом таких – нет. Считает таких людей себе ровней – нет. Но … увы, к сожалению, нередко нравится начальству иметь среди подчинённых такого вот мерзкого Г… , которое готово и подставить, и «заложить» , конечно, считая при этом (нередко ошибочно) , что это мерзкое Г… не имеет возможности напакостить самому начальству, если ему это потребуется и будет выгодно.
В общем, противно это ооооочень!
Что касается того, заразится ли такой плохой человек хорошим от хороших людей – нет. Для таких людей все остальные – подразделяются на две категории: мусор и потенциальный мусор, т. е. тот, который ещё не мусор, но скоро им может. Ожидать от таких людей переоценки ценностей вряд ли стоит, натура у них гнилая, а вот нейтрализовать их возможно, но это индивидуально по ситуации и это уже другой вопрос.

А вот оно такое НЕ тонет же.... Так что уж-либо уходить, либо.... заражаться, то есть пытаться сделать то же-выжить, хоть и шансов-раз уж таааакое, то опытное и, вероятно, выжившее и пережившее многих. А вот чтобы оно да вдруг... НО-бывает и так, толчок к этому нужен.

а мож эта симбиоз? и врозь низя (ну пропадут друг без друга. . без тонуса-то;) , и вместе трудна.
/Ксати, для эвалюцыи эт нормальное положениё. эвалюция -это гонка вооружений (человека и вирусоф) . недавно нам поведали с экрана ученыя.. /

Я бы на время заразился от мерзкого Г.... и постарался избавиться от его присутствия.)))) ) Потому как работать с таким человеком, как ты описала, я бы не стал.)))))

окружение наше такое, какие мы.
)))

Вода, вОдитца в воде=))))

Хороший плохим не заразится по определению...:)) )
Ну, не приемлет доброе, честное сердце всякую дрянь.. .
А Г. приемлет.. . всякое, но хорошее приемлет с бОльшим удовльствием, оно им питается.. .
Ну, что ему делать среди таких же мерзких? Выделиться и просунуться труднее станет в такой конкуренции...: ((
Печально все это, и так знакомо, увы.. .
Но именно такие девочки, неиспорченные, позитивные, иногда способны пробудить остатки совести даже в закоренелом Г.... Просто у меня на глазах именно сейчас так и происходит.. . в соседнем кабинете..:) )
Девочку, конечно, очень жаль, нельзя находиться под постоянным прессом такого соседства..., и нужно искать возможность перемен.. . Но... даже в такой ситуации можно найти определенные плюсы : у девочки, наверняка повысится самооценка ( на таком-то фоне) , да и окружающие будут относиться к ней с особенной теплотой ( как ты, например)

А давайте преположим что у того, что лучше среднестатистического, что то типа иммунитета. Вот умеет он найти такую золотую середину. И вот Г тухнет, воняет и в итоге становится компостом, а среднестат живет себе и в ус не дует.

всё всегда усредняется... мы такие, какое наше окружение