Какие позитивные и негативные аспекты интервьюирования?

Если речь идет об интервьюировании, как о методе сбора первичной социологической и психологической информации, то можно выделить следующие моменты. Большая значимость этого метода определяется, во-первых, организационными преимуществами (всегда легче организовать опрос, чем осуществить любой другой метод социологического или психологического исследования) ; во-вторых, относительной дешевизной; в-третьих, содержательностью и универсальностью информации, полученной опросным методом (при помощи опросного метода можно получить любую информацию по самым разным проблемам, которая не всегда может быть отражена документально или фиксироваться с помощью наблюдения) ; в-четвертых, возможностью максимального использования технических средств для обработки полученных в результате опроса данных. вместе с тем опросные методы имеют и свои негативные стороны. На качество полученной этими методами информаии влияют факторы, связанные, с одной стороны, с личностью респондента (уровень образования, культуры, свойства памяти, защитные механизмы психики, отношение к исследуемой проблеме и к организации или человеку, проводящему опрос) , с другой – факторы, связанные с деятельностью самого исследователя (начиная с профессионализма в составлении опросного листа и заканчивая мастерством работы интервьюера с респондентом по получению искомой информации) . На результаты опроса негативно влияет присутствие при опросе посторонних лиц, неудачно выбранное время и место опроса, несоблюдение принципов анонимности, плохая организация самой процедуры опроса. Для нейтрализации этих факторов необходимо строго соблюдать нормативные требования по использованию методики опроса.