Как бы вы отнеслись к партнеру, который гораздо моложе привычного возраста руководства этой отрасли, да еще и ...

На месте руковоццтва раиона? Настороженно канешн. .
Почему? Стереотипы, сцукко. .
Што б не говориле про нестандартные методы в бизнесе и проч. правельную хрень, но.. . Есть "НО" !!!Чиновник всегда прикрывает задницо. Его кресло - не объект риску. И непривычное его тупо насторажует и пугает. Да. . успехи это хорошо. . но! ! нестандартное поведение не дает возможносте просчитать хозяйственнега. . не дает установить над ним полне контроль. . А потеря контроля за делами в раионе - это потеря кресла.
Вот где загвоздко. . Подумай. .
Карочи, ориентироваццо надо не на руковоццтво в целом. . не-е-е-е-ееее. . на одного-двух человеков. . которые не настока зашорены, могут дать реальне поддержко и находяццо в некоторе оппозицие (скрытой, нимношка. . по мелочам.. ) с командованием. . Такие люди есть везде, каким бы монолитне не был коллэктив. Пущай они сделают ставко на молодого партнера. . Как? Ну-у-у-у-у-ууу. . решаеццо на месте. . козырь все равно главный есть - это успехи в отрасли. . вот им и козырять. . ну и в рукаве какого-нить джокера держать за фост)) ) Полюбасу с первого взгляда тока денюшку любят. . а в бизнеце сибя полюбить всегда заставлять надо.. лучче меня знаешь..

Если партнерство вам выгодно, то наведите справки у других его партнеров, а потом делайте вывод.

Сынок чей-то. Аккуратно с такими нужно.

Отлично! Нестандартные решения, неформальный подход - лучшие гарантии развития бизнеса.

Да ладно. К этому давно уже все привыкли. Крупные заводы у нас выкуплены москвичами и руководить прислали 25-тилетних пацанов. И мальчики, кстати, в большей своей части очень умненькие и, что немаловажно, очень шустренькие.

Пробивать надо мальчика. Если такой молодой, а компания лидер отрасли, да еще уверенные в жизни люди рекомендуют, то наверное мальчик сын министра в отрасли и рулит на самом деле не он.... Дядьки так просто рекомендовать никого не станут, хоть ты Дональд Трамп. Варианта два, либо подниметесь на папином авторитете, либо отрейдят вас по белому и выкинут из компании.

ммм, а что Вы подразумеваете под "привычным возрастом руководства"? Это, похоже, фобия какая-то... это ему надо с опаской к Вам относиться.. .
С такими фобиями в бизнесе долго не живут)) )
Вы играли когда-нибудь в шахматы? Посмотрел бы я, в данном ракурсе, на Ваше удивление, если бы Вас обыграл 9 летний мальчик с мороженным в одной руке, шортах наизнанку и постоянно отвлекающийся... даже если у Вас 1 разряд по шахматам))