получит ли моя жена дикретные,если она находится в декретном отпуске с первым ребёнком. И как посчитать какие?

Что бы получить декретные на второго, нужно хотя бы на месяц выйти на работу до начала больничного по беременности и родам, иначе не получит. Согласия администрации не нужно, но лучше написать заявление, с какого числа считать вышедшей на работу.

получит

Я сделала по другому. Я из первого декрета вышла раньше, но тут же ушла на больничный, потом в очередной отпуск, потом опять на больничный, а потом в следующий декретный отпуск. И получились приличные деньги, как если бы я работала.

с недавних пор это весьма выгодно- декретные повторят полностью и никуда выходить не надо. единственно в заявлении на пособии по уходу укажет, что выбирает пособие за второго ребенка, они не суммируются.

Если перерыв в работе был больше года (расчетный период) , например Вы сидели с предыдущим ребенком до 3х лет, выплаты будут по установленному должностному окладу или тарифной ставке.

Если она уже сидит с ребёнком, то это называется -отпуск по уходу за ребёнком (если после родов прошло 70 дней) . Когда я оказалась в такой же ситуации, то мне на работе сказали, что получу, но считать буду по минималке. Я работник бюджетной сферы. По этому вышла на работу за 2 месяца до выхода в очередной декретный отпуск и получила нормальные декретные.

декретный отпуск не получит т. к. в отпуске по увходу находится

Я узнавала на работе у меня такая же ситуация, сказали лучше поработать перед декретом недели три, что бы декретные хорошие получить, но в любом случае они будут

Если она находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей полагаются пособия по уходу за ребенком.

Вы лучше наберите в инете "выплаты беременным" там все есть, и про ваш случай тоже. Тут врят ли кто вам точно скажет.

Если жена, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уходит в отпуск по беременности и родам, у нее есть выбор, какое из пособий ей получать - по уходу за ребенком или по беременности и родам. Если ребенку больше полутора лет, то бесспорно - по беременности. А с подсчетом лучше обратиться в бухгалтерию. Там свои нюансы с учетом премий и законодательно установленная сумма ограничения в месяц (ок. 25тыс. - точно не помню)