а когда следует сказать работодателю про беременность?

сходи в женскую консультацию получи результаты беременности и в срочном порядке уведоми работодателя. Чем раньше тем лучше и для тебя и для него. Уведомлять нудно документами а не словами. С его стороны - он подготовит кадры взамен тебя и не будет на тебя зол, А с твоей стороны тебе лучше что по закону он не заставит тебя работать на позднем сроке для того чтобы найти тебе замену

за две недели)))

вы не обязаны сообщать, если не хотите.
вам то какое дело, что работодатель подумае, все равно близжайшие два года не появитесь на работе, а за два года он все забудет=)
но я думаю он сам все вскоре поймет, когда начнутся постоянные больничные, психи со слезами, и лезущим на нос животом=))

Надо смотреть по начальству. Если оно ушлое, что могут найти причину за что вас можно было бы уволить-то буквально сообщить им за несколько дней до декрета. А если лояльно к этому отнесутся-то в любое время.
Народ-то не без глаз-увидят ваш растущий животик--донесут.
Декретные они платят не за счет своей организации, а государство им перечисляет. Они могут только добавить к государственным деньгам.

на месяце четвертом

Смотря как вам удобно и какая работа. Вот, допустим, я в школе- надо ж предупредить, чтоб другую учительницу искали, ато в декрет 27 августа - и....)) )
Хотя, мои узнали на 6 неделе- меня в больницу заложили, аж на 2 мес.

Смотря на какой работе вы работаете, если надо передавать кому-то ваши дела, то конечно заранее, что-бы найти достойную замену и успеть всё передать.... если особо с вашим уходом ничего у них не поменяется, то чем позже, тем лучше)))

У меня 24 недели, а на работе ничего не знают. Хочу сделать сюрприз-принести больничный. Правда, я 2 года как в первом декретном...

у меня узнало руководство недель в 12-13...

Ну если Вам не полагается "лёгкий" труд и не нужно готовит себе замену, то вероятно можно и не сразу. Но насколько я могу судить, лучше сказать заранее (оценять Вашу честность) . Просто на моей работе был пример - один отдел был полностью сокращён и девочке (экономисту) подыскивали работу в цехе, а она уже была беременна.. . Начальство оценило её честность, теперь она спокойно сидит в декрете и может расчитывать на рабочее место после декрета. А я совсем не уверена, что было бы также если бы она до последнего момента скрывала

колдоговор надо почитать, там у все по разному) но если он захочет уволить вас, и при это не будет осведомлен о беременности--то это его право, по крайней мере сможет отстаивать свою позицию. А беременную женщину уволить нельзя)

я своей начальнице сказала когда у меня срок был 6 недель, на чтоона мне сказала что о таком вообщето раньше предупреждать надо, я все думала раньше это когда, сообщать когда мы с муждем кое чем займеммся после чего возможно я забеременею, вроде женщина уже в возрасте и у нее у самой двое детей, но такое ляпнуть,
вообще все от начальства зависит, смотрите сами по обстоятельствам когда лучше сказать

чем позже тем лутше