а стаж работы влияет на декретные?

Декретные рассчитываются как обычный больничный - до 5 лет страхового стажа 60%, с 5 до 8 лет 80%, свыше 8 лет 100% среднего заработка.

Если страховой стаж (общий - сумма всех периодов работы по трудовой книжке) более 6 месяцев, то больничный по беременности и родам будет расчитываться из среднего заработка, а не из МРОТ. Но в любом случае на 100%.

Единовременное пособие не зависит от стажа - одинаковую сумму и неработающие получают.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет - 40% от среднего заработка, но не ниже и не выше установленных ограничений.

Те, кто уходит в декрет в 2011 и 2012 года могут сами выбирать схему расчёта - за 12 месяцев (обычно это выгоднее) или за 24 месяца будет браться средний заработок.

Нет. Декретные выплачиваются в размере 100%, независимо от стажа.

Теперь да.

Сотрудникам в связи с беременностью и рождением ребенка по месту работы положены выплаты, предусмотренные статьями 6—16 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , а именно:

* Пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере среднего заработка (дохода) сотрудницы по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления декретного отпуска, с учетом непрерывного трудового стажа. В 2006 году максимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 15 000 рублей (Федеральный закон от 22 декабря 2005г. № 180-ФЗ) ;

* единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) . Его размер в настоящее время составляет 300 рублей (Федеральный закон от 28 декабря 2001 г. № 181-ФЗ) . Для получения пособия в бухгалтерию фирмы сотрудница должна принести справку, выданную женской консультацией или другим медицинским учреждением, где она встала на учет по беременности;

* Единовременное пособие при рождении ребенка. Выплачивается одному из родителей по месту работы. Его сумма составляет в настоящее время 8000 рублей (Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. № 178-ФЗ) . Чтобы получить пособие, сотрудник должен написать соответствующее заявление и приложить к нему справку о рождении ребенка, выданную в загсе, и справку с места работы второго родителя о том, что такое пособие не выдавалось;

* Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Выплачивается сотрудникам, оформившим отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Несмотря на то что отпуск продолжается три года, пособие выплачивается всего за полтора года. Его размер составляет 700 рублей ежемесячно независимо от числа детей (Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. № 181-ФЗ) ;

* ежемесячное пособие на ребенка. Размер, порядок назначения и выплаты этого пособия устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Федерации.

в беларуси да. как вроссии не могу сказать

на декретные влияет и стаж, и официальная зарплата.