Беременность и роды

В декрет по хорошему с работы уходили?

Как ваше начальство смотрело на это? Ведь не любят кадровики это дело.
О-ля-ля! Сама кадровик, ну и толку? как узнали - предложили уволиться, зарплату в 5 раз урезали, до официальных 3 тыс.. . уроды
★Natusik★ .
★Natusik★ .
71 462
Лучший ответ
более того, вышла на работу через полтора года, а через два месяца вернулась назад в оттпуск. нормально отреагировали
Я работаю в бюджетной организации, отпустили спокойно)))))
У меня директор обиделся на меня за то что в декрет собралась)))) ) но отпустил нормально вроде бы
у нас в декрет уходят сразу три сотрудницы, это неизбежно, мы- бюджетная организация, просто начальство сделало перестановку слагаемых - и сумма не изменилась, все довольны, претензий к нам нет, кто из беременных пошел на легкую работу - 4 часа в день примерно - стал получать в три раза меньше, на мне никак не отразилось, пока работаю в полную силу, раз проблем с беременностью нет.
Shynar Malikova
Shynar Malikova
9 597
да впринципе нормально.. . только с выплатами хотели напартачить, но я до обЪявления об интересном положении взяла справки 2НДФЛ! а за увольнение беременных - фирме грозит ШТРАФ нехилый, если конечно она (девушка) сообщит о таком инциденте.. . по ТК РФ обязаны перевести на легкий труд С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕЙ ЗП! т. е. грубо говоря, за "ничего неделанье" вам должны платить вашу зарплату.. . (с первым ребенком меня так и переводили, подальше от компа и тяжелых папок с документами) . кстати, беременная женщина ни в коем случае не должна работать в помещении, в котором установлена копировальная техника! так же ее должны освободить от поездок в командировки.. . и даже если ее переведут на легкий труд, то по возвращению из декретного отпуска, за ней обязательно сохраниться ее первоначальная должность!
УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ (ЗАКРЫТИИ) ФИРМЫ!
Я ухожу хорошо. Но еще буду приходитьпо собственному желанию... проводить праздник со своими детиками. (работаю в начальной школе)
Dana Marat
Dana Marat
6 234
Когда директор узнал о БР, за 2 месяца до декрета перевел в другую фирму, точней сначала хотел переводом оформить, но потом через увольнение оформили. Зато мой нынешний директор обеспечил меня работой на дому, замену мне искать не стал, предложил дома работать, я согласилась. Так что я получается в выигрыше. А старый не знает об этом и думает, что я после отпуска приду обратно к нему работать, это он девочкам сказал.
Госструктура, все отлично и все пособия выплатили!
сама кадровик, и неделю назад отправила в декрет свою сотрудницы, а декрет - это жизнь, сама когда то там была
Ксюня Белоногова А можно вопрос? Ведь уволить не должны? И что такое перевести на легкий труд? Заранее спасибо если ответите)))
Да все нормально было.. а вот по выходу... угу.. урезали так зп что хоть сама увольняйся..
Меня положили первый раз на сохранение в 5 месяцев, потом второй раз через неделю, а потом уже и сама не пошла... Приняли спокойно... Дети-это святое!
Я ушла с негативом, но все выплатили мне. Я чуть-чуть до суда не дошла. Не охото было нервы трепать окончательно себе.
а я уволилась и все.... без всяких декретных и каких то там выплат....

Похожие вопросы