если вы сообщили начальнику о свое беременности... как он отреагировал?мой сказал - пиши заявление по собственному....

я на 2 месяце всем рассказала!!!! Не имеют права увольнять и они это прекрасно знают. Лежите себе спокойно на сохранениях и пусть стаж у вас идет. Правда если у Вас муж не работает это другое дло. А так Вы можете подать заявление в суд или сообщить в трудовую инспекцию и в любом случае закон будет на вашей стороне.!!! Меня тоже просилои написать я им средний палец показала!)))

Уволить то он конечно не имеет права, но если он такой паразит... то нервы потрепать может... и найдёт от для этого миллион причин... держитесь....

Мой отлично отреагировал. Всё время интересовался здоровьем )) У меня хороший начальник, хорошая организация и декретниц у нас всегда много. Постоянно кто-то в декрет уходит.

пошлите его подальше! не имеет право! жмот!

Моему начальнику было все равно, я работала до 9-ти мес, и в декрете была всего три мес, по-этому он не пострадал от моих родов.

во дурак.. очень мечтательный начальник. .

не обращайте внимания ни на что, теперь это не ваша проблема, начальник от вас "отказался", уйдете, когда "все свои дела доделаете", берите больничный сколько надо, а если будет не соблюдать ваши права, обратитесь в Трудовую инспекцию. .

в вашей ситуации ВАМ ДОЛЖНЫ ПОМОГАТЬ, А НЕ ВЫ КОМУ-ТО!!!

У меня нормально отнеслись, все платят, без проблем. Поздравили когда родился, кресло автомобильное подарили.. .
А чего ваш начальник парится, все пособия ему государство возвращает.
Не торопитесь уходить, а уволить вас не могут.

Скажи ему, что обижать беременную женщину - большой грех! Не увольняйся, а уволить тебя не смогут, даже если ты вообще перестанешь ходить на работу, а декретные выплаты и пособия тебе очень даже пригодятся, а за полтора года - это будет приличная сумма, так что потерпи.

Законы нужно знать!!!! Не подписывать всякую чушь.... он не имеет права тебя увольнять... еще как минимум 3 года!

не имеет права требовать с вас заявление по собственному. всегда держите наготове диктофон. может гадостей наговорить, а потом вы еще отсудите за моральный ущерб тыщ 100. был такой случай, недавно кто-то рассказывал здесь.

даже не вздумайте писать такое заявление!!!! лучше война. договоритесь с врачом - пусть вас с больничного не выписывает! но чтоб работа была! уволить он вас права не имеет! так что. . мой начальник филосовски подошел к вопросу - чего быть того не миновать.. . а ваш начальник свинья!! ! хотя его понять можно, но и вы себя не на помойки нашли! удачи!

я не знаю как мой начальник отреагировал - потому что его реакция - его личное дело.
Но если предложил написать по собственному, то скажите, что только после проверки по факту вашей жалобы в трудовую инспекцию. Вот увидите - будет себе локти кусать, но с вами станет шелковистым и заботливым шефом!
Вы кстати, имеете право перейти на неполный раб. день и/или неделю - вам не могут отказать (правда и зп будет соответственно отработанному времени) .
Вы должны знать - на вас теперь "управы нет" - вас не могут уволить ни под каким предлогом! Только в связи с ликвидацией предприятия.
И еще, знайте - ваш шеф финансово никак не страдает от вашей беременности, потому что все выплаты по декрету и пособиям производятся из фондов ФСС - только бухгалтеру немного работы по рассчетам прибавится.
Каким бы он гов... м не был, его отношение обязательно поменяется, если вы дадите ему понять что знаете свои права и знаете как их защищать. Ему дешевле будет заткнуться и прекратить давление на вас, чем потом расплевываться с труд. инспекцией или прокуратурой (нарушения найдутся всегда, а трудовые права беременных у нас к счастью защищаются всегда в ее пользу и ваш деректор не может этого не занть - берет вас "на понт" как гриться:))))

кто ж сообщает, пока не видно???

Не пишите и не ругайтесь (нервничать не стоит) , идите в прокуратуру, вашему начальнику быстро объяснят что такое ТК. И какая у вас беременность-легкая или нет, не имеет значения, уволить не имеет права!

Мне наоборот выделили полчаса на внеплановый обед: ) Хотя, когда перевели меня, заведущая строго спросила - не беременна ли я? ! Но на тот момент я даже и не собиралась. но, такая тетка она оказалась мировая, хотя у самой детей нет. Позволяла без объяснений уходить в консультацию (ну, иди раз надо) или звонила в консультацию, чтобы меня вне очереди провели на забор анализов. (все медики более-менее знают друг друга, тем более заведущие) . Я ей так благодарна, часто на работу с сыном заходим в гости

ээээ.... как думаешь, с первого раза ты попадёшь ему ногой точно по яйцам?

Не вздумай увольняться! Сейчас с этим очень строго, он тебя на пушку берет. Сейчас очень хорошие дородовые и после платят...

Вот скотина!! ! Вы ничего не должны писать!! ! А на его организацию еще и в суд можно запросто подать, если начнет сам увольнять.

Пошлите его куда подальше!!!! Не имеет право! Вы только ни в коем случае не пишите ни каких заявлений!

ny chto za bred v Rosii- kak beremenna, tak zastavlyaut pisat po sobstvennomy- pyst oni sami po sobstvennomy pishyt, a tu kak jenshina rabotaushaya imeesh svoi prava i polzyisya imi. obnagleli voobshe eti rykovoditeli.

мне не пришлось с таким сталкиваЦа, т. к. у меня начальника нет.
ну а ваш начальник не имеет прав вас у волить

А я не сообщала... Мои сотрудницы быстрее меня подсуетились, увидев меня в женской консультации с "беременной картой", и ничего страшного не было...

на сроке 10 недель, я пришла к начальству и сазала прямо в глаза. что я беременна... они были очень рады.... А уволить беременную женщину не имеют права.... дай им почитать на досуге ТК (можешь еще там закладки сделать)

мой дирик сам догадался, неделе на 12... но на работе у меня все было хорошо после этого, меня отпустили в декрет и через 2 года я вернулась.. . а твой начальник полный г... дон, ничего не пиши, ткни его носом в трудовой кодекс и защищай свои права!

Мне начальник тоже так сказал. И фигня, что не имеют права и т. д. Не напишешь - не уволят конечно, но ведь там ещё до декрета придётся работать.
Я всё взвесила и написала. Решила, что спокойствие и здоровье ребёнка - главное.
От человеческих качеств нчальника конечно многое зависит.

не пиши, конечно я думаю ты же знала у кого работаешь, надо было заранее такой исход предусмотреть. Какой месяц б. -ти? Узнай о своих возможностях. Тебе положен декрет+отпуск за текущий год можешь взять+принесешь справку (думаю несложно договориться заплатить немного) что тебе необходимо на сохранении полежать или что-то в этом роде, врачи знают как это оформить и не бойся, работодатель тебе все оформит и пойдешь пораньше в отпуск, думаю лучше чем он тебе будет козни строить. Удачи

не в коем случае не пиши. он тебя не имеет права уволить.

ой ток не моё начальство. Когда я сказала все обрадовались. Мне от этого еще лучше стало. Хорошо когда понимают. Я сказала на 6 месяце. Предупредила что через месяц уйду. Начальник мужчина. Золотой человек!!!!

Не имеет Права!!!! Покажи ему трудовой кодаксРФ.

Принесла справку на легкий труд, а он мне: "Наконец-то нагулялась!!! "

У меня не очень хорошо отреагировала. Потому что я уже третья уйду. Может и по другому поводу. А у вольнять не имеет права!!!! Уже можно сразу обращаться в суд.

не пишите заявление, так как по законодательству жнщину беременную не имеют права увольнять-будь то гос. учреждение, будь частное. Это считается нарушением закона и все руководители в курсе об этом. Так что закон на Вашей стороне! удачи!!!

Мне вообще повезло и с начальником и коллективом. Я на работу устроилась, когда уже было 3,5 месяца. На работе о моем интересном положении узнали через месяц. Ничего не выговаривали по этому поводу, наоборот относятся бережно и стараются практически работой не загружать. Но я работаю в государственной структуре, а не у частника, может поэтому такое отношение.

А ты ответь что заявление напишешь, только в прокуратуру и постарайся записать на диктофон ваш разговор