Девушка, будьте тверды.
У Вас есть трудовой контракт или договор, в котором оговорены Ваши обязанности? Аппелируйте к этим документам. Там есть оговорки, что Вы выполняете поручения от таких-то сотрудников, если он не является Вашим непосредственным руководителем?
Если такого документа нет, то напомните начальнику оговаривались ли при собеседовании работа такого рода?
Можете сказать, что готовы выполнить дополнительную работу, помочь сотруднику, если у него создалась чрезвычайна ситуация, но если задание Вам выдаст Ваш непосредственный руководитель. А этот сотрудник пусть своему начальству докладывает о своих проблемах. Голова начальника должна думать о том, как перераспределить работу и кого озадачить дополнительно. Возможно, он передаст ее кому-то другому.
Мне такая ситуация очень знакома. После института, когда была необтертым молодым специалистом, были такие наезды. Приходилось отбиваться. Иначе шею протянешь, будут тобой пользоваться все, кому не лень.
Психология
как правильно поступить?сотрудник вынуждал делать его работу и на отказ разразился матом и пожаловался начальнику -другу
а начальник что?
Вредная Но Любимая
начальник верит ему,сегодня вызывает на разборы....я новенькая только 2месяца работаю,жаловаться нехочу( и не сказать значит согласится с его хамством и добавить кусок чужой работы
Научитесь говорить нет раз и навсегда . А начальнику объясните . Если не дурак - поймет .
крепись....
От вас будут ждать эмоционального взрыва. Крепитесь. Потому что вам придётся защищать своё достоинство и честь. Будьте спокойны. Всё зависит от вашего поведения. Холодный анализ фактов и ничего более. Слышите? Никаких эмоций!
Пусть нерадивый сотрудник (я думаю, что это всё же сотрудница... может быть и ошибаюсь.. . ) отвечает за свою работу сам.
Если на вас будут оказывать моральное давление, наносить оскорбления - вы в праве подать исковое заявление в суд. чтобы у вас на руках были факты - примените диктофон. Носите его с собой. Запись оскорблений будет неопровержимым доказательством.
Прочла ваше дополнение и решила дополнить свой ответ: обязательно возьмите диктофон! Думаю, что у вашего начальника имеются искаженные факты, полученные от вашего оппонента.
Ещё дополнение: скажите, что он просил вас помочь ему с его работой. Но на ваш отказ отреагировал странным образом.
Будьте спокойны. Спокойным людям, говорящим уверенно и размеренно, верят больше.
Пусть нерадивый сотрудник (я думаю, что это всё же сотрудница... может быть и ошибаюсь.. . ) отвечает за свою работу сам.
Если на вас будут оказывать моральное давление, наносить оскорбления - вы в праве подать исковое заявление в суд. чтобы у вас на руках были факты - примените диктофон. Носите его с собой. Запись оскорблений будет неопровержимым доказательством.
Прочла ваше дополнение и решила дополнить свой ответ: обязательно возьмите диктофон! Думаю, что у вашего начальника имеются искаженные факты, полученные от вашего оппонента.
Ещё дополнение: скажите, что он просил вас помочь ему с его работой. Но на ваш отказ отреагировал странным образом.
Будьте спокойны. Спокойным людям, говорящим уверенно и размеренно, верят больше.
терпи ага.. , сами себя связываем, боимся чего то, идем на уступки, а потом глядь и не человек ты совсем - так зомбушка, Людям помогать нада когда они в помощи нуждаются а когда на шею садятся, посылать подальше и безкомпромисно.
Катя Щербина
Не слушай ведьму, нафиг эти суды, морока и хрень, будь выше этого мусора, подумай наша жизнь наполовину состоит из работы и если тебе не комфортно на ней получается пол жизни на смарку, шли их всех будь свободна не унижайся и не раболепствуй перед начальником, говори все правду уверенно немного сердито и с нотками превосходства, сделай так что начальник увидит ты не жалуешься а возмущена и удивлена таким низким поступком коллеги. Если начальник начнет тебя прогибать, документы на стол, пренебрежительный взгляд, невозмутимость и свобода)
Похожие вопросы
- Хочу пожаловаться. Работа не к душе, зарплата нищенская (5000 руб.), начальник(ца) фанатик
- как считаете уборщица не должна мешать сотрудникам которые еще делают свою работу?
- Могут ли наказать сотрудника, если он к работе относится по принципу каждый сам за себя?.
- Срочно нужен Ваш совет, как правильно поступить?
- Кто из нас не прав и как правильно поступить?
- Как правильно поступить руководителю - уволить или способствовать развитию?
- Правильно ли я повела себя в компании? и как нужно себя вести при ЗНАКОМСТВЕ с друзьями парня?
- Меня на работе подозревают в краже крупной суммы денег у сотрудника. Что делать?
- Подскажите, что мне делать. Как правильно поступить, чтобы потом не жалеть
- Правильно ли делают женщины, заставляющие своих мужчин делать домашнюю работу наравне с ними?