Оплата работы психологически влияет на результат?

Если с точки зрения отношений психолога и работодателя, то психолог может работать качественно за низкую зарплату. Но до определенного времени. Когда он убедится в своей профпригодности и начнет сам уважать свой труд - он найдет себе достойную оплату. Либо работает для наработки клиентов, имени. Но это тоже временно.
Если же оплата более менее приемлемая, то ее повышение скорее всего положительно скажется на результате. Как у всякого нормального человека у психолога есть денежная мотивация к труду. Но это настолько очевидно, что и обсуждать особо нечего.

Если же вопрос поставлен с т. зр. пациента, то он несколько странный. Цену назначает психолог (ну, или организация, если это не частная правктика) , а не клиент. И вы не можете заплатить ни больше (хороший психолог не возьмет сверх тарифа) , ни меньше (это как минимум незаконно. И скорее всего это будет последний сеанс, так что догадку проверить не получится) .

Есть еще один момент - оплата, деньги сами по себе играют в терапии важную роль (структурирующую, устанавливают границы и определяют ценность) . Психолог сможет работать за низкую плату или вообще бесплатно, только это будет бесмысслено. Поскольку если клиент платит копейку, или сам устанавливает цену, он сам никогда не будет ощущать ценность процесса. И тогда вся терпия - коту под хвост :)

Я бы не смогла!

Да.

Помню набрали коллектив из менеджеров по продажам, пообещали платить.

Мы первые два месяца работали с энтузиазмом. Кое что заработали.
Но нам стали задерживать з/плату.
Желание дальше работать исчезло.

Они приходили и пытались нам боевой дух поднять. Одна помню бегала суетилась - то стен-газету давайте нарисуем и впишем успехи друг друга, то ещё что-то.
Ну мы пьем чай, на неё не обращаем внимание.
Она напрямую спросила - что вам надо чтобы вы лучше работали?
Мы ответили - чтобы нам заплатила хотя бы за то что мы два месяца назад заработали!
Она уткнулась.

Халтурить невыгодно. Деньги придут и уйдут, а знания, опыт и навыки остануться.

Утром стулья - вечером деньги. Нет денег - нет стульев. И никакой психологии.

Одни смогут сделать лучше/хуже, другие - нет. Это во многом зависит от работы.

Каждый труд должен оплачеватся! Человек идя на работу на что-то расчитывает! , но а есле не заплатят-возможен последний вариант!! ! Скорей всего!

Конечно сможет и правильно сделает. Труд должен адекватно опличиваться. Вот к примеру - если продавец получает фиксированный оклад - он может просто тупо просидеть весь день, все равно свое получит. А если от выручки - то будет и вежлив, и услужлив, и про товар все расскажет, и 10 рез покажет и сам на ножку туфельку примерит. так что производительность и качество работы напрямую завися от зарплаты.
Хотя и альтуристы еше не перевелись, но все же это исключение из правил, чаще всего это истинные фанаты своего дела.