Психология
вопрос такой... накипело.
Почему, скажите, люди, нельзя работать как все нормальные люди до 5-ти? Почему всегда найдется тот кому неймется показать себя с "наилучшей" стороны и остаются до 8,9 ит.д А нормальные люди в итоге проигрывают им как будто бы, по сути успевающие сделать все до окончания рабочего дня... В итоге в результате конкренции всем приходится оставаться.. начальство со временем начинает повышать только тех кто остается.. Ну и что в итоге? никто теперь не уходит раньше 8-ми... идиотизм.. Странно, но нарушителей порядка и всякого рода выскочек всегда воспринимают как неординарные личности.. А нормальные люди вынуждены подстраиваться, хотя у многих дети и им тоже надо домой.. И вообще что за время у нас такое, когда порядок не ценится, люди нормальные ценяться гораздо меньше чем всякие "неординарные личности"...
Настюша Москолькова
9 705
Это и есть человеческий фактор. Но есть КЗОТ, там всё написано.
У нас на заводе платили по 7 руб за 1 деталь, план был 100 деталей за 12 часовую смену.
И вот нашлись трудоголики (Которым денег побольше хотелось) и стали точить в смену по 150 деталей.
Соответственно зарплата у них поднялась на 50%.
Это чудо продолжалось 2 месяца, а потом руководство завода взяло и установило план 150 деталей в смену, и порезали тариф до 4 руб за деталь.
В итоге многие рабочие расчитались, наточили огромное количество брака, и все получили зарплату даже меньше положенной.
В итоге вывод, в КЗОТе написано работать до 5, значит до 5, и никто никогда никого не уволит, если человек отработав смену пойдёт домой.
У нас на заводе платили по 7 руб за 1 деталь, план был 100 деталей за 12 часовую смену.
И вот нашлись трудоголики (Которым денег побольше хотелось) и стали точить в смену по 150 деталей.
Соответственно зарплата у них поднялась на 50%.
Это чудо продолжалось 2 месяца, а потом руководство завода взяло и установило план 150 деталей в смену, и порезали тариф до 4 руб за деталь.
В итоге многие рабочие расчитались, наточили огромное количество брака, и все получили зарплату даже меньше положенной.
В итоге вывод, в КЗОТе написано работать до 5, значит до 5, и никто никогда никого не уволит, если человек отработав смену пойдёт домой.
Настюша Москолькова
Вот, вот и я о том же самом говорю!! )
Расскажите своему руководству, что в Японии, например, считается, что если сотрудник остается после окончания рабочего дня, значит, он не справляется с работой, плохой работник! ! У них это моветон! А уж их-то упрекнуть в плохой организации труда вряд ли предоставляется возможным..)))
Светлана Амётова
68 345
да бросьте ее нафик, эту работу?)
Мариям Жумабекова
61 644
Хороший работник все успевает сделать вовремя и качественно, а если неважный, то приходится, как школьнику, оставаться после уроков.
всегда найдется тот кому очень нужны деньги, и редко кто из-за них отказывается, и очень жаль, что работа начинает во всем этом доминировать а всему виной люди которые плывут по течению, всегда когда работаешь в коллективе приходится чем то жертвовать или работой или семьей...))) удачи
Людмила Рыль
20 186
Настюша Москолькова
Ну вот еще, ничего подобного ничем жертвовать не собираюсь ни работой ни семьей. Не считаю что это есть норма... ни в коем случае
хмм.. . хорошо продумано...)))...
Vera Si Dmitrii Virtosu
17 855
Устройте этим, извините, придуркам, темную!!!
Интересно. Вы свою работу делаете до 5? Так на фиг оставаться? Карьерный рост зависит не от того как долго чел сидит на работе, а от того, как быстро он делает свою работу)) ) Сделайте табличку на свой рабочий стол и идите домой)))))
Lika Mamiashvili
13 137
В инспекцию по труду звякните. Нарушение прав в полном объёме. у вас на руках должен быть договор о длительности вашего рабочего времени. А уродов этих надо бить.... Однозначно
Галина Шанина
12 600
Мой график с 9 до 17, но я работаю иногда до 20-21 часа, и да, начальство любит тех, кто душу работе отдает. Поэтому я отказалась от личной жизни и поднялась в карьере.
таким идиотизмом наша страна, будуче еще СССР страдала.. .
а че начальникам выгодно)) )
а мы как придурки ВЕДЕМСЯ на это.. .
законы такие... а выпендриться тем, у кого нет другой возможности, чтобы поднятся ...вот для них хорошо
а че начальникам выгодно)) )
а мы как придурки ВЕДЕМСЯ на это.. .
законы такие... а выпендриться тем, у кого нет другой возможности, чтобы поднятся ...вот для них хорошо
Кристина Бородина
5 896
В первую очередь задерживаются те, которые не успевают сделать свои обязанности вовремя, они из-за ущербности не успевают вложится в рабочий день, знаю и таких начальников, которые увольняют тех кто часто задерживается на работе. А вам совет анонимно сообщите в СЭС, а ещё лучше в прокуратуру, которая принимает анонимные звонки.
Похожие вопросы
- Накипело. Вопрос. Почему так зазорно считается у людей получать знания? Учиться? Узнать что-то? (ВНИМАНИЕ МНОГОБУКФ!!!)
- Как забыть прошлое и жить в настоящем? Это вопрос и в тоже время способ высказаться, а то уже накипело.
- накипело... и вопрос
- Вопрос про уход за лежачим токсичным родителем. Накипело.
- высказать всё, что накипело правильно? или нет?
- Что вас гложет? Выскажитесь и может немного полегчает! Все что накипело!
- НужнО ли выяснение отношений? Надо ли высказываться, выговариваться в адрес другого, когда это накипело?
- Накипело? Как избавляетесь от накипи?)))
- Накипело. Это нормально? Меня раздражают мерзкие нежности, прилюдные поцелуи.. . (см. внутри)
- Быть тактичным - значит тактично умалчивать о том,что накипело?))