Если бы вы поддавшись эмоциям, вступили в конфликт на работе, как потом сглаживали бы острые углы? Как наладить отношения с

Постепенно можно сгладить. Заглаживая как утюгом другими поступками. Уравновешенными.
Мне тоже иногда хочется на работе вступить в конфликт! Ради справедливости! Благородная цель! Показать им где раки зимуют! Чтобы не выводили меня из себя!))) )

Но проходит 5 минут и я понимаю, что лучше не вступать в конфликт. Зачем? Что это мне даст? Ничего. Последствия конфликта не стоят того. И когда удаётся сдерживаться, то я чувствую себя победителем!) ) Я уже почти никогда не выхожу из себя))

Я это сделала и никак ничего не сглаживала.
Мой шеф любил шантажировать директора: писал заяву об увольнении. Не исполните таких-то требований - ухожу. Директор его ценил и исполнял. Но однажды подписал и отправил в отдел кадров к исполнению.
Шеф - ко мне. Сделай что-нибудь, я на самом деле не хочу увольняться.
И что я сделаю?
Пошла в отдел кадров.
Здравствуйте. Дайте мне пожалуйста заявление ДВБ об увольнении.
Дали!
Порвала у клочья у них на глазах и молча ушла, забрав клочья.
Нет заявления - нет и увольнения.
Меня потом сумасшедшей считали - они же не знали, что это я шефу помогала :)

Попросить прощения публично.

Ой, ну смотря что за конфликт. Если я никого не оскорбляла, то думаю, что углы бы сами на нет сошли. А вот если бы дела более серьезно обстояли, то извинилась бы, сказала бы честно, что мной владели эмоции, а теперь сожалею и все такое.

раньше у меня эмоции были накоплены годами и не выраженными и поэтому я человека мог обматерить а по делу не чего не сказать очень злой был а, сейчас просто злой и сейчас если вспылю на работе то скажу по делу!! и сглаживать углы не буду просто буду общаться дальше с ним (с ней) нормально

...никак.... на берегу моря практически не бывает острых камешков.... пройдет несколько дней и все само наладится....))))