Что делать, если работадатель не хочет увольнять сотрудника по собственному желанию? В психологию!

Кладите заявление на стол. Отработайте 2 недели после обозначенного дня в заявлении, лучше при свидетелях, и не выходите на работу (через 2 недели) . Вас обязаны рассчитать и выдать документы. Если не выдают... идите в инспекцию по труду.
Лучше этот вопрос задать в категории "Работа. Карьера"...По моему там кадровики есть. Они лучше объяснят.

Это его проблемы... написал заявление, отработал 14 дней -и чао какао.

а почему он должен хотеть уволить свое сотрудника? Может он ему нужен?

Если ты о себе - я понимаю твоего работодателя:)

Не хочет, значит ценный работник...

уйти без трудовой
заснять сексуальное домогательство
пробуй

кому делать-то, работнику или работодателю? )))

сливу под глаз))

хочет, не хочет - придется. Сотрудник обязан отработать две недельки и трудовой договор будет расторгнут.

По законодательству на сегодн. день сотрудник может уволиться без отработки в один день по собств. желанию. Если начальник нарушает закон можно обратиться в Комитет по труд. спорам

Такого, как вы я б тоже не уволила.

Всегда есть возможность договориться:
Если работодатель не хочет увольнять работника "по собственному желанию",
предложите- уволить "по соглашению сторон".

пускай он аргументирует и даст ссылку на статью в трудовом кодексе которая говорит за...

а как хочет, по статье? )
писать заявление, если так решили

Пишешь в отдел кадров заявление на увольнение в двух экземплярах. Один экземпляр попроси завизировать и ...через 2 недели можешь не выходить на работу.. .
... если возникают проблемы, то они 100% - не законны. Если упираются - иди в прокуратуру. Воевать так воевать.

Сотрудник пишет заявление об уходе и работадатель обязан в течении двух недель подписать его, а работник чисто по человечески отрабатывает две недели пока начальник ищет ему замену.