хотелось бы услышать мнение тех, у кого была подобная ситуация...

Было, конечно.. .
Имея независимый характер, тяжело переносил давление начальства. На работе мы проводим едва ли не половину своей сознательной жизни (кроме сна) . Работа - это часть МОЕЙ жизни. Зачем я позволяю кому-то вертеть собой всё это время - работу свою я знаю, как выполнять её никто (!) кроме меня лучше не знает и не выполнит. Поэтому большую часть команд руководителя я стал просто игнорировать, как ненужный контент. И о такой своей позиции поставил начальника в известность.

Попытался найти в себе такие рабочие качества, которых нет у других рабочих. Иначе говоря, попытался найти в себе "незаменимые" способности. С этим посложнее.. . Воспользовался мнением начальника о себе, как работнике, - "эту работу могут делать многие, но у тебя это получается лучше, чем у других! ". Подобные профессиональные умения сможет "откопать" в себе каждый (правда, в разных количествах:))) . А это уже является поводом для психологического шантажа своего начальника (хотите уволить - да пофик! увольняйте, вам легче не станет!) .

Необходимо строже относиться к своим рабочим обязанностям - тем самым вы лишаете начальника удовольствия к вам придраться.

И на фоне этого, мне помогло то, что я уже "государственный стипендиат". Исчез страх перед возможным фактом потери места работы (а значит и зарплаты) .

Хорошо иметь запасные позиции - одно-два места работы, куда можно сразу устроиться, пусть и с меньшим доходом. У меня это тоже есть.

То, что я рассказал, это только моё мнение, это всё из моей жизни. Поверьте, это придает уверенность, а значит и возможность диалога с работодателем. Не секрет, что и сейчас львиная доля психологического давления на нас основывается на нашем страхе перед возможным увольнением.. .
Удачи тебе, НеблоНдИнОчК@!
Держи хвост пистолетом! (Шучу...)

Погружение в депрессию ..))

объективный анализ причин ситуации . Не ставьте выгоду на первое место. Повышайте профессионализм. Рост мастерства - залог профессионального успеха.

Я всегда делала то, что вызывало интерес, а не выгоду.)