Я думаю, что если бы людей брали на работу не по блату, а по како-то там пресловутой "справедливости "(по способностям),...

Вот такие как ты и Ломоносова и Эйнштейна бы не взяли, не было у них блата, зато дебилов блатных ты бы набрал, умен ты однако)))

Где уверенность, что рекомендующие блатного работадателю правду скажут? ( будут скрывать блатную сволочь, скандалиста, психопата, какие гарантии этих рекомендаций блатных?) сейчас во всем мире, к сожалению, выбирают не по квалификации, а социальной составляющей, это очень неправильно, в этой связи так хромает компетенция. Будучи сама работадателем всегда рискую ( ибо без этого никак) и решающее при взятии сотрудника в свой штат ТОЛЬКО уровень компетенции, образования, практики, международная карьера ( уже о многом говорит в плане личности) на рекомендации не обращаю внимания, они второстепенны... Пока сильных обломов не было ( по сравнению с периодом, когда доверяла и брала к себе людей по рекомендациям) лояльность, например, никто не порекомендует... и др. Фактические качества личности соискателя... Проверено опытом, жизнью!

конфликтность и другие важные в работе качества, профессиональными рекрутерами тоже проверяются, вплоть до получения информации из соцсетей, только таких специалистов мало

если вы заводите какой-то шараш-монтаж - это важно.... а профи в своей области друг друга знают....))))
....в "профи" зайти на понтах не выйдет... если конечно понты не являются главным качеством в рассматриваемом направлении деятельности....
....экзамены, зно, резюме, айкью - это даже на заборе впадлу писать....)))))
...даже портфолио не даёт гарантию что ты его не купил...)))
З. Ы.
если к тебе приходит человек с улицы, у него кисти рук как у пианиста, а он тебе трёт что он кузнец со стажем - это как-то странновато, не так ли?...)))))

А я в курсе, что кроме проверочных заданий, есть такие инструменты, как испытательный срок, сРОЧНЫЙ трудовой договор и договор ГПД.

Или носки у него не того цвета . Если есть вакансия, а человек имеет соответствующую квалификацию и способен выполнять данную работу, то его надо брать .