Почему конфликт и достойное его разрешение ведет к качественному скачку в развитии личности?

"Добрый контролируемый конфликт" - закрывает гештальт СРАЗУ, пресекая накручивания дополнительной злобы и последующих бессмысленных конфликтов.
1 раз приложить усилия, чтобы не сорваться - и ты пресечешь 100 других гадостей и трату своих нервов.

"Злой неконтролируемый конфликт" - по сути лишь череда "ударов" по оппоненту в надежде, что тот первый сдастся и заткнется. После этого никто не остается неудовлетворенным и будут на волне обиды выдумывать гадости о оппонентах, напрягатся и неадекватно реагировать на каждое его слово, ожидая "подвоха"

1) - Смотрите все! Нанионя задержалась на обеде! У тебя что, особые права? Ты что особенная?!
- Че?! Сама сидит в Быдлоклассниках по 2 часа, а на меня гонит за несчастных
20 минут!
- Да ты еще и опоздала вчера!
- И че? А ты вчера свалила на 2 часа раньше!
- у меня ребенок в садике!!!
- И че, тебе из-за наличия ребенка можно наглеть? ..(и так бесконечно донимать будет)

2) - Смотрите все! Нанионя задержалась на обеде! У тебя что, особые права?
- Да, немного задержалась, извиняюсь. А почему ты разговариваешь со мной в таком тоне и перед всем коллективом?
- В каком еще таком тоне?!
- В таком - громком и неуважительном.
- Нормальный у меня тон!
- Нет, не нормальный. Я на тебя не кричу, говорю спокойно, потому что тебя уважаю как коллегу по работе. И ожидаю от тебя того же - уважения и спокойного тона.
- Смотрите на нее - опоздала уже не первый раз, подвела коллектив и рассказывает тут об уважении коллег!!!
- Эй коллектив, я вас подвожу и порчу рабочий процесс своими опозданиями?
- ..Вообщем, нет, по большому счету.... Не знаем, че тут Олька раскричалась.

Та идет со мной к директору: "ИванХреныч! Нанио ня опаздывает с обеда на 10 минут и не один раз! "
- и что? Это сказывается на процессе?
- Да! Она что, тут особенная такая?
- У нас в договоре процент от выработки, если выполняет свою квоту - может вообще не приходить. ..При том, я вас отпускал не раз на 2-3 ч раньше
- У меня ребенок! Я - другое дело!!!! Я ж не иду развлекаться!!!

Это почти как собрать троицу под собственный миротвореческий взгляд.

Одна сторона.
Другая сторона.
Личное терпение или то что присуще и вскрытие неожиданных возможностей ведущих к позитиву.

Вот и появляется качество развития коснувшись глубины каждой стороны.
Вобрав в себя опыт противоборствующих упорств и как от них избавиться.

хорошый вопрос

Вы шутите?
Личность развивается по мере накопления опыта, и никаких "скачков" у неё не бывает.

Это не вопрос это утверждение. Причем очень субъективное с ноткой скрытой агрессии.

не бывает конфликтов хороших и плохих .. И не всякий извлекает из него урок .

...повышает мастерство разруливания.... на этом тоже нужно руку набить... отработать тему....

Самый главный конфликт у человека это его внутренний конфликт именно из за этого конфликта существует и все остальные !

Почему вы все задаёте риторические вопросы?

Потому что человек учится защищать себя

Норматив нарушения...