Почему сейчас так трудоустроится на работу?Проверки всякие,несколько этапов даже на простую работу…психологически

Видимость создают, чтобы люди потом эту работу ценили… Типа тяжело досталась))

Нужна рабская покорность иначе не примут. Именно для этого привлекают психологов.

Во-первых... видимость активности... во-вторых... даже если о человеке узнают по знакомству его или её надо проверить... некоторые могут звонить и спрашивать фидбэк у других... главное не 10 летней давности...я лично не хочу о некоторых даже вспоминать... а тут надо... далее... если человек из ниоткуда... нет ничего эффективнее тестового задания... я как-то сидела часа три в открытом офисе решая тестовое задание по финансовой части(!!!-- для меня большая печалька)... открытые офисы тоже кошмар... хотелось побыстрее оттуда уйти... но раз уж пришла... фидбэк мне в итоге так и не сказали... даже если и приняли... не пошла... ну да ладно... суть в том что сейчас принято кучковать людей... чтобы легче было контролировать... не все люди экстроверты которые как рыба в воде в открытых офисах на виду могут сконцентрироваться когда кто-то рядом в ухо сопит... нужно учитывать личностные характеристики.

HR-отделы показывают свою необходимость и оправдывают собственное существование :)

Потому что время такое. У моей мамы тоже такая же ерунда, её ни на какую работу не берут без учёбы, а раньше такого не было. Я сама в шоке.

чтобы не нести ответственность если что.. ну а насчет здоровья - то кому нужен работник который вечно по больничным сидит..