Отношения

Сотрудники постоянно опаздывают на работу. Как бороться?

По ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса, я могу только делать - замечание, выговор и увольнение. Наказывать надо, но хочется и пряником придобрить. Что посоветуете?
Многое Вам тут насоветовали. Можно дарить будильник, при всех. С общим порицанием.
И правда, поговорите тет-а-тет с опуздунами. Может, что проясниться?
Прекрасный вариант - отработка, опоздал минут на 5 + 15 в подарок.
Поощрайте тех кто приходит во время.
Тут на сайте есть интересная информация, и приподнесена в очень смешном и простом ключе - http://www.tasteofbusiness.com/opozdanie_i_nakazanie.html
Тамара Колпакова
Тамара Колпакова
455
Лучший ответ
А работу они делают?
Желание начальства, не разобравшись, заставить приходить вовремя, обычно плохо кончается. Производительность труда точно упадёт, причём ещё раскачка появится на время, большее опоздания (( Чтобы приходить на 10 минут раньше, нужно вставать на час раньше. В больших городах так.
Если уж вам так хочется, платите премиальные приходящим вовремя.
Ирина Филиппова Работу делают, проблема в том, что начальство, которое "сверху" следит за тем, когда работник пришел. Короче, данные передаются им, они стучат по голове мне. А то, что работа выполняется, (причем я всячески стараюсь и поддерживаю свой коллетив, для выполнения задач) в срок, для само собой разумеющееся. Так, что наказывать не хочу, мотивировать надо. Буду балансировать, между мотивацией и наказанием)
Вводите штрафные баллы, в конце месяца самого "Балльного" работника вывешивайте в рамке, на видном месте, с лозунгом - "Не умею планировать время" или чего-то в этом духе.
Максим Буторин
Максим Буторин
70 903
Ирина Филиппова Спасибо, хорошая идея.
НЕТТТТТТТТТТТТ!!!! только наказание рублем
AS
Alina Sharipova
57 875
Вы можете их лишать премии. Она не входит в обязательные выплаты. Причем с каждым новым опозданием сумма штрафа растет в геом прогрессии. Поверьте нет ничего лучше чем отнимать деньги, а вот уговаривать и давить на совесть для взрослого человека ничего не значит.
Ирина Филиппова Ну, хочется по хорошему. Хотя, согласен. Давно уж не дети.
а начальник сидит в ответах?
отличная работа у вас идет
Oksana Ganytska
Oksana Ganytska
93 215
Ирина Филиппова Начальник сидит в Москве, зам начальника в областном центре. А я так, дома) Поэтому, имеею полное право)
Заставляй их жрать пряники ровно столько на сколько они опаздали!)))
Ирина Филиппова sdfglkjdfgjsdflkgjsdfgjsdfg';js'dfgj яя зер гуд
У нас штраф за опоздание, поэтому не опаздываем.
ОД
Оля Дзвинчук
60 538
Пришел вовремя + 100 рублей к премии, опоздал минус 200 рублей из премии
Ирина Филиппова Дороговато выйдет) но суть ясна
Ирина Филиппова Хех, временя другие. Даешь, офис как в гугле)
Бесплатный чай, кофе за 20 минут до начала рабочего дня до 5 минут начала.
Ирина Филиппова Чай кофе плюшки и так бесплатные. А вот кстати, отнимать их за опоздание мысль))
одного выгони нах - остальные очканут и будут пунктуальными.
Ирина Филиппова На работе, персонал подобран на "ура", выгонять жалко. Но, если дойдет до края. как вариант
деньгами наказать
Влад Profi
Влад Profi
9 318
Ирина Филиппова Деньгами то, оно ясно. Но хочется, что-то интересно. Мотивировать так сказать, а не рубить с плеча.
Всё прям опаздывают? Если только некоторые, может быть поговорить? Тет-а-тет.
Бывает всякое, может у них детский сад открывается в то время, когда вы начинаете рабочий день?
Ирина Филиппова Дети только у пары человек. Они-то как раз во время приходят))) Опаздывывают многие. Собрания может проводить?)
Уволить двух-трех, чтобы не повадно было. А вообще, правильно советуют деньгами, деньгами наказывать надо.
У меня у знакомого в компании давно ни кто не опаздывает. Все потому, что почти весь одел работает по тайм-блок. Или в общее с дома.
у нас на работе были денежные штрафы

Похожие вопросы