разрулите ситуацию... на работе...

женщине дать повышение. Она это заслужила.

Тяжелый вопрос. Меня очень смущает, женщина во главе мужского коллектива, это психологически мужчин напрягает и последствия могут быть серьезные. Я бы поступил так, поставил мужика руководителем, а женщине повысил зарплату и если есть такая возможность дал должность ведущего специалиста.

тот кто лучше в работе для компании прогнет коллектив под себя! М или Ж уже не важно....

Так сразу и не ответишь. Где-то дама толковей, где-то мужик. У меня своё мнение, основанное на жизненном опыте. Из мужика, если он этого захочет, можно слепить кого угодно и что угодно. С женщинами проще и сложней. Если в ней природой заложенно умение руководить, командовать, будет толк. Но это очень большая редкость. За всю жизнь, я повстречал только ОДНУ женщину, талантливого руководителя. Она уже давно на пенсии. А так, к власти все бабы лезут. Они видят в этом повышение зарплаты и повышение личного статуса. "Я - начальница! Все по норам! " Ну а дело.. . как-нибудь, чё-нибудь проскочит. И ещё один немаловажный фактор, дети. Женщины выходят замуж, рожают детей, дети болеют, чего-то надо им доставать.. . И получится, вроде бы и есть руководитель и его толком нету. Такова моя точка зрения. Думайте! Удачи Вам!

..Вы изящно рассуждаете.. Браво! Я бы дала Вам повышение! )))

Дело не в солидарности, но я -за женщину. Чисто за ее ум и деловые качества. Конечно, отношения будут строже, так на работе это и требуется. Излишние сю-сю и вась-вась с подчиненными развалили не одно дело. Если бы в вашем случае М и Ж описывались бы противоположным образом, тогда бы я за М. Пол не имеет здесь значения.

опыт дело наживное, войну ведь тоже не один жуков победил, а всем народом и генштаб, шапошников, рокосовский
конечно мужчину, вкупе с командой мжно болшие дела решать, опять же оправдаете ожидание команды а значит поднимете свой авторитет среди подчиненных, вселите в них стремление к росту по карьерной лестнице

Лучше тот кого Вы готовы взять в компаньоны, а не тот кому Вы доверяете за 0,5% зарабатывать Вам миллионы.

"М" - работа в команде - унисон. "Ж" - конфликты ...они тебе нужны? потом просто все развалится

"М" хуже в хватке, но с коллективом будет 100% связь и взаимопонимание.

- А работодателю не нужно связь и взаимопонимание, а нужна хватка. Свой парень - не есть хорошо.

смотря на какую должность.... нужно конкретнее ставить вопрос.... Повышайте профессионала.... в любом случае.... Удачи!

думаю команда лучше.