Не берут на работу бухгалтера с 15-летним стажем из -за того что ей 46 лет? Что делать? Все вакансии до 35 лет.

Искать работу у частников или в Интернете

Бухгалтеров и финансистов сейчас берут и после 50 лет, так как для этих специалистов как раз очень важен опыт, а не возраст. Возрастные ограничения в вакансиях часто можно увидеть в западных компаниях, которые "укомплектованы" молодыми мальчиками и девочками, что может объясняться тем, что возраст сотрудников является требованием западных собственников компании, иногда это связано и с тем, что молодым сотрудникам с меньшим опытом можно предложить более скромные финансовые условия и сэкономить за расходах по оплате труда, что выгодно руководству компании. Нормальное руководство, как правило, идёт на компромисс в этом вопросе и на более значимые позиции набирает опытных сотрудников, независимо от возраста, а на более рядовые позиции - молодых людей с минимальным опытом или вообще без опыта. В любом случае нельзя говорить, что ВСЕ вакансии - только до 35 лет, это не так. Если 46-летний бухгалтер с 15-летним стажем не выдвигает сильно завышенных требований по ЗРП и не ставит целью работать только в западной компании, то найти вакансии в российских компаниях без возрастных ограничений и с нормальными приемлемыми финансовыми условиями можно. Главное - правильно отразить свой опыт в резюме, чтобы у работодателя при его прочтении появилось желание пригласить соискателя вакансии на собеседование. Резюме надо разместить на специализированных сайтах в Интернет, постоянно просматривать вакансии с высылкой резюме на понравившуюся вакансию. Рано или поздно такая активность принесёт результат. Удачи!

Значит эта работа не для бухгалтера! Там, где необходим настоящий бухгалтер, на возраст не смотрят. Чем опытнее - тем лучше.

паспорт подделай!

Боятся что вы их обманете по скольку вы слишком хороший специалист судя по всему, уйдут денежки и никто не поймёт куда, а по бумагам всё ровно)))