А что важнее для руководителя любого ранга? Мне вот кажется, что совесть. Сможете возразить?

Качество конечно важное - но в последне время - почти не встречающееся.. .
К сожалению так же как и еще два качества, которые я бы поставил на равне с Совестью - это Ответственность и Компетентность.

у руководителей совести нет Иначе они бы не были руководителями

Нет, возражать не буду, лучше дополню - еще и порядочность.

Я думаю, что эффективность в работе на государство (страну) .
Естественно это касается государственных людей.

Если говорить о коммерческих организациях, то способность договариваться с конртагентами и работниками

важно получать удовлетворение от работы

Наоборот, наглость и подлость к подчиненным.

для руководителей, что бы дебет с кредитом сошелся...

Понимание ещё, Дмитрий, что все человеки)

был такой советский фильм, не помню, как называется, там Миронов играл нового директора. И он был такой совестливый, такой хороший, всех понимал, и в результате весь коллектив сел ему на голову. Он постоянно входил то в одно положение. то в другое, и работа оказалась практически на грани развала, ибо сам за всех он работать не мог просто физически.... А перед этим был хитрый и жесткий, может быть даже черствый начальник, котрый пошел на повышение, его Калягин, кажется играл. И был порядок, все ненавидели, а слушались, и работали, как миленькие.. . В фильме в результате добро конечно победило зло, но это же есть кино, а на деле так и получается порой.... Совесть - вещь хорошая, но жесткость у начальника и умение руководить коллективом должна быть обязательно.

Важнее всего умение руководить.

Нет. Для руководителя любого ранга важно есть - умение убеждать.
А вот совесть - это приват... чужим недоступно.

Компетентность!!!!

В любом деле важнее всего профессионализм и соблюдение правила "не навреди". Совесть нужна при общении с коллективом.

думаю, совесть первична у любого человека, и у
руководителя тоже. остальные качества - вторичны.
" без совести-то полсвета пройдешь, да вот назад
не вернешься " / Даль /. народ зря ведь не скажет...

Нет не могу возражать

К сожалению, у большинства руководителей совесть сегодня - это рудимент.. .

P.S: Рудимента́рные о́рганы, рудиме́нты (от лат. rudimentum — зачаток, первооснова) — органы, утратившие своё основное значение в процессе эволюционного развития организма.

Для руководства низшего ранга важно умение прогибаться под руководителя повыше. Руководителям самого высшего ранга - важно умение не переходить друг другу дорогу (не лезть на чужую территорию) . А совесть здесь только мешает.

жизнь показывает, что не совесть, а личная выгода.

Какой Вы наивный: ) Главное, чтобы руководитель умел добывать деньги и немножко делиться с коллективом. А тогда ему всё простят: ) А про совесть на руководящих постах забыть надо - народ не поймет, скажут дурак:)

в смысле важней всего отсутствие такого качества как совесть?

Понять что он не сможет вечно руководить и надо вовремя уходить.

Совесть, доброта, желание сделать благое-этого достаточно для всех руководителей.
потом уже профессионализм-ответственность... и тд

профессионализм и уважение к людям.

нет