Общество

Милиардер, Глава комитета по рынку труда и кадровым стратегиям....Михаил Прохоров, уже не первый год пытается проталкнут

новую версию Трудового Кодекса РФ : - увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 час. - увольнение по инициативе работодателя(желание работника при этом не учитывается) - предоставление оплачиваемого отпуска(для обучающихся заочно работников)для сдачи экзаменов, будет только тем работникам, которых направили на обучение непосредственно с данного предприятия...и т.д Зам.пред.комитета по труду Олег Шеин: "...по сути дела предложенное Прохоровым, означает, что надо "поменьше пряника и побольше кнута""...."Когда у Прохорова и ему подобным появятся большие возможности....людей, вырожающих малейшее недовольство, лишат средств к существованию....в стране упадет з/плата....возрастет безработица....В Европе и Северной Америке доля з/п в ВВП составляет 50 - 60%, а в России - 25%." Ляхова Е : "Прохоров, выступает с позиции защиты прав работодателя, а не тех, кто будет трудится на предприятии....при принятии такого Трудового Кодекса, у начальников может появиться право просто уволить человека который "не понравился, высказался или вышел на митинг профсоюзного собрания..." Новая версия Трудового Кодекса РФ, защищает интересы работодателя....это приведет к ущемлению прав трудящихся....нам предлагают вернуться в 19 век, что фактически означает, снятие социальных гарантий с работника... (действующий Трудовой Кодекс принемался в 2002-2003 г.г ). Как вам токой расклад....Пока те кто еще думает о народе, всячески отклоняют принятие ТК РФ. А как вы думаете примут ( прохоров уже второй год его пытается протолкнуть) или все же....
Прохорова в забой или на рудник на колыме--и пускай там отработает 60 часов в неделю!! и так годиков 5 ему--потом поумнеет!!! если не сдохнет
Ринат Нигматуллин
Ринат Нигматуллин
486
Лучший ответ
увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 час.
----это без разницы. Такие показатели коснуться лишь государевых служащих, а не наемных работников, которые работают согласно договорю который сами составляют) )
- увольнение по инициативе работодателя (желание работника при этом не учитывается)
------Нормально, разумеется работодатель должен в этом вопросе быть первичен, и вобще такими вопросами должен заниматься профсоюз а не сочинять какой то полусовковый кодекс. Профсоюз должен в частном порядке разрешать вопросы между пролетарием и работодателем.) )
- предоставление оплачиваемого отпуска (для обучающихся заочно работников) для сдачи экзаменов, будет только тем работникам, которых направили на обучение непосредственно с данного предприятия... и т. д -
Это естественно как белый день если опять же не оговорено в договоре, или не отрегулировано профсоюзом) )
------------------
Короче, все кодексы, такие растакие, это все без профсоюзов, нормальных и независимых, это все централизованное царское фуфло, которое работать не будет (, как и не работало) и конечно же не даст никакой защиты не работодателю, не пролетарию))
Сергей Дудников Что, работодатель по живому задели...?))))) Ещё не так почешешься...время прийдет...)))
Алексей очень правильно все сформулировал.

Когда это работник был согласен со своим увольнением?
А мы знаем, если работодатель захочет уволить - он уволит. Только будет искать повод. Здесь же дается право не искать повод, а просто уволить
Вы, когда нанимаете молдаван класть плитку, можете его прогнать, если вам не понравилась его работа, его характер, лицо (в конце-то концов) . Так и любой работодатель должен иметь на это право.

Отпуск на период сессии.. . С какого это перепуга я буду оплачивать отпуск человеку, который, по окончании института, будет работать на другом предприятии? Вот если это я его послал учиться - тут я кровно заинтересован в качестве его обучения.

Про продолжительность рабочего дня.. . Это, действительно, коснется только конторских.
Мне кажется, что чем дольше работает любая контора, тем выгоднее населению.
А не нравится конторским - пусть идут на производство.
Сергей Дудников Да нет , замучиешься повод искать, если по закону нельзя... О людях дорогой работодатель думать больше надо, а не о себе ...И конторские тоже люди...,вы много на себя берете... и на производство пойдут если захотят...))) Что корман нажил...-голос прорезался...?
Этому мудаку стоит напомнить про 1917 год... или ему очень хочется на фонарном столбе болтаться?
Арслан 756
Арслан 756
14 761

Похожие вопросы