Если, работадатель откликнулся на резюме, сколько % , что он возьмёт сотрудника на работу. Понятно, что если работник

шансы нормальные. иначе бы не откликнулся. главное что-бы соискатель соответствовал тому что написал в резюме.

п с - парадокс. мы сейчас ищем человека, сперва писали требования, потом вообще убрали все требования кроме желания, денег добавили норм. найти не можем

Может взять.

ноль процентов. Ноль тоже процент... (с)

16,386 % - факт ))

А вообще ставь ЛО Кате, она правильно написала: 50 на 50 либо возьмёт, либо - нет. ))

50 на 50 %

50 на 50. Отклик на резюме еще ничего не значит, все будет зависеть от того, насколько удачно вы пройдете все этапы интервью с работодателем. Но! Заинтересованность в вашей кандидатуре уже само по себе хорошо :-)
Удачи!!!

процентов 10% врядли больше. Но смотря как откликнулся. Если попросил выполнить тестовое задание, то очень хорошо. Правда есть такие прохиндеи их можно засечь если вакансии висят годами на одну и туже должность, которые дают тестовые задания с целью бесплатно делать свой проект. Так что А про собеседование, даже если оно будет адекватным врядли более 10-20%. Потому что на дейстичельно хорошее место претендует человек 20 адекватных. Но на плохое конечно шанс выше.

зависит от работодателя, сейчас большинство не знают кто им нужен и собирают на собеседование всех подряд ( или кадровики тренируются)
правильный наниматель дает довольно полную инфу в объявлении или как минимум по телефону, тогда вероятность большая