Общество
Как избавится от сотрудника на работе?
На работе дружный и сглаженный коллектив, но взяли рабочего «по блату» и теперь невозможно работать. Нарушает технику безопасности, говорили об этом директору по технике безопасности. Он проводил беседу с сотрудником, но бесполезно. Сам он ничего больше не может сделать, т. к. за него выше люди скажут. Так же человек ходит в неопрятной одежде, от него неприятный запах. Об этом тоже говорили об этом, ничего не понимает. Помогите советом, что можно с этим сделать?
если взяли «по блату»..
то не избавишься!..
то не избавишься!..
Бритвой по горлу, и в колодец.
Отведите этого сотрудника в баню (если нет русской, то хотя бы... в турецкую). Сделайте доброе дело!
Похоже тебе заняться нечем на работе. И сразу видно кто лишний-ходишь обнюхиваешь сотрудников кто чем пахнет. Надо взять тебя на заметку на предмет уволить как бездельника.
Татьяна *)
Я говорю не только за себя! Об этом говорит полностью весь коллектив
Если нельзя прогнать, то остается отправить его на повышение
Бритвой по горлу, и в колодец Как в известном фильме советовали .Но вопрос то глупый похоже не его а вас взяли по блату в канцелярские работники .На работе все рабочие нарушают эту саму технику безопасности ( ну разве соблюдают бухгалтерия, кадры и. т. п службы так там и нарушать особо нечего кроме чайника в обед который обычно запрешен той же самой техникой безопасности .А Вот рабочие кто работает руками ну просто вынуждены это делать иначе все встанет сразу у директора .Ходит грязный опять же значит работает в грязи (а не сидит за чистым столом ) а вот мыться каждые 10 минут ему начальник не позволят и еще стирать сразу, и разумеется такую роскощь как спецодежда (которая положена ему бесплатно ) никто не выдает .И Похоже вам заняться нечем на работе, кроме него
Татьяна *)
Если у вас нарушаются техника безопасности, по себе не судите! Может я не правильно выразилась, но тб нарушается именно в его безопасности. Работа происходит на опасном объекте, как открытые разработки угольных месторождений. До места работы доставляет дежурный автомобиль и есть правила безопасности как с него спускаться. Все работники соблюдают все правила кроме него. Он может спрыгнуть с него, поломав себе ногу, тем самым подвергая своё здоровье вреду и огромного штрафа начальства. Далее работы проходят в камеральных условиях, тоесть в офисе. До этого работники, уважающие себя и других людей моются, ходят в баню. Так как я девушка и не могу пойти сама его помыть ничего с этим поделать не могу.
Вопросы к этому человеку не только у меня, вопросы есть у каждого человека нашего коллектива и поверьте, если я задала вопрос, это не значит, мне делать нечего на работе! Беседы с ним проводились, но это тоже самое что со стенкой ведёшь диалог.
Вопросы к этому человеку не только у меня, вопросы есть у каждого человека нашего коллектива и поверьте, если я задала вопрос, это не значит, мне делать нечего на работе! Беседы с ним проводились, но это тоже самое что со стенкой ведёшь диалог.
Тут 2 варианта... Или несчастный случай или работу менять... Не нанимать же киллера?
Обычная ситуация, его коллеги, особенно его непосредственный руководитель боятся этого стукача, чмырять его перед своим руководством и пытаются создать условия для его увольнения или чтобы он сам ушел. Столько раз этого насмотрелся. Чаще коллектив побеждает. Да что там греха таить, всегда побеждает.
Cанжар Машанов
Почему некоторые говорят, что фсб сами же дома врывают и называют это борьбой с терроризмом ?))
Базарьте с ним сами
Можно отравить тухлой рыбой. Например подложив в суп.
отправить его куда нибудь на учёбу, а потом удалить из коллектива под предлогом лучшей работы типа на повышение
Есть другой вариант - пустить всё на самотёк, дать ему волю вначале опаздывать на работу или уходить пораньше без разрешения, не наказывать за всё это, затем он расслабится и начнёт прогуливать, Вот и пусть гуляет и даже пусть увлекается алкоголем и т п, прогулы будут чаще и в итоге он автоматически самоустранится
Есть другой вариант - пустить всё на самотёк, дать ему волю вначале опаздывать на работу или уходить пораньше без разрешения, не наказывать за всё это, затем он расслабится и начнёт прогуливать, Вот и пусть гуляет и даже пусть увлекается алкоголем и т п, прогулы будут чаще и в итоге он автоматически самоустранится
Может ему тяжело помыть одежду и помыться - пригласите в баню и помогите по дому ему.
Почему перед увольнением по собственному заставляют расписаться в откуда-то нарисовавшемся выговоре ?))
Похожие вопросы
- Я работаю без выходных на нескольких работах уже 5 лет, как избавиться от сумасшествия от работы?
- Если, работадатель откликнулся на резюме, сколько % , что он возьмёт сотрудника на работу. Понятно, что если работник
- Что бы Вы сделали если б сотрудник на работе в пылу гнева Вас оскорбил?
- Как упрятать человека в дурку? хочу сотрудника по работе туда определить...
- Опрос.. . Вы би принимали на работу такого сотрудника? (если были директором)
- Вчера Медведев заявил что якобы надо менять работу в МВД .Вам не смешно? Кто будет определять качество работы сотрудника
- На работе умер сотрудник (не из моего отдела) просят принести на поминки деньги. Как думаете нужно мне нести или нет?
- Путин одобрил закон, разрешающий сотрудникам ФСБ стрелять по толпе, женщинам и несовершеннолетним. как вы относитесь к
- Никто не хочет сотрудников после 40 - все хотят блондинок славянской внешности до 25. А вы бы кого брали на работу?
- Почему из 17 погибших на АПЛ от фреона сотрудников судоверфи двоих до сих пор не опознали. От фреона так лица узувечены