Общество

почему работодатели глупые?

Почему работодатели во время собеседования задают такие тупые вопросы по типу: расскажите о своих сильных сторонах, почему именно Вас мы должны взять на работу и тому подобное.? Разве сам работодатель не понимает, что сидит и общается с вами потому что точно такой же тупой и точно также отвечал на эти вопросы?
Почему работодатели подстраивают человека под работу, а не работу под человека? Ведь тогда бы все работники делали свою работу не потому что ОБЯЗАНЫ, а потому что им это НРАВИТСЯ, соответственно процесс шёл бы быстрее и профит был больше, а работодатель богаче и компания крупнее, но вместо этого продолжает думать как бы ещё сильнее ужесточить рабочий день, чтобы денег рабочии приносили больше, но от этого работники истощаются еще сильнее, а работодатель-дурачок думает: "почему объём выполненной работы практически не изменился?" Ведь всего лишь стоит подстроить работу под человека.
Shuhrat Sattarov
Shuhrat Sattarov
141
Есть методики по которым они подбирают персонал (в Гугле, я думаю, тоже самое) по ним они и работают. Ни кто не говорит что методики правильные, просто те к то с ними работают, считают их эффективными.
СГ
Светлана Гуменная
67 365
Лучший ответ
Потому что им нужна работа, а не человек.
Мадина Кибизова
Мадина Кибизова
70 447
Shuhrat Sattarov В этом вся и проблема. Прогресс шёл бы быстрее, если бы они не истоящали людей физически и морально, трудолюбие нужно воспитывать не ограничениями, а свободой и тогда все будут в плюсе. Хороший пример тому корпорация Гугл, одна из крупнейших и влиятельных корпораций в мире, а всё потому что график работы сотрудников свободный, соответсвенно у них практически нет стресса.
Организуй бизнес..
И подгоняй работу под человека..
Делов то...
Guljayna Minadilova
Guljayna Minadilova
86 714
Еще один, который точно знает, как должен быть устроен мир, чтобы всем было счастье. Хорошо видна реальность с мамкиной шеи?
Алексей Л
Алексей Л
59 571
Анастасия Петрова Хорошо видна.
- Эй, вам рабочие нужны?
- Нет.
- Ну твоё счастье! А то бы я тебе, падла, наработал..
Ruslan .
Ruslan .
80 655
потому что бизнес не знает человечности .это система настроена лишь на получение наибольшей сиюминутной выгоды в максимально короткий срок и выжимку из рабочих всех сил .сколачивание капитала за счет эксплуататарства труда малооплачиваемых рабов.
Алексей Струговщиков
Алексей Струговщиков
92 695
anyone have different opportunities
Артём Хвалько
Артём Хвалько
91 850
Ну попробуй найти любителя мыть г.. но в туалете.
Все это красиво лишь на словах.
В реальности никто не пытается поднять прибыль закручиванием гаек, во всяком случае среди квалифицированных работников, так как текучка обойдется дороже.
Андрей Ми
Андрей Ми
90 943
Потому что им эти вопросы так составили психологи. Вот и все.
О*
Олеся ***
82 998
Не очень понятен вопрос. Но почему они так вопросы задают я знаю. Часто это касается при приеме на должность менеджера. Они хотят увидеть блеск в глазах претендента. Желание заработать много. Потому что у него амбициозные планы. Купить квартиру. Стать президентом. Родить миллион детей. Пахать не покладая рук. А не спустя рукава. Человек нужен собранный. Ответственный. Не пьющий. Строгий к себе. Работающий как солдат.
фиала яниди
фиала яниди
14 933

Похожие вопросы