Общество

Верховный Суд России разрешил работодателям увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования...

Но это все равно, что осудить человека без доказательств и свидетелей... Очередная лазейка для увольнения неугодных работников и ущемление прав рабочих или всё норм?
Елена Жукова
Елена Жукова
47 050
честь и достоинства гражданина уже не является приоритетом для законодательства
Анна ***
Анна ***
39 574
Лучший ответ
дайте почитать текст этого указа.
Елисей Юрьевич
Елисей Юрьевич
55 396
Бота Сарсенбаева 15 часов назад, источник: © РИА Новости
Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте
МОСКВА, 29 авг — РИА Новости. Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.
Все,что ни делается- все к лучшему. Чем больше глупостей- тем скорее рухнет путинская власть.
ых если за рулем ты отказался от дунуть в трубочку.ты автоматом пьян.ни че не напрягало?
К*
Ксю ***
56 636
Не было такого!
Галя Бузмакова
Галя Бузмакова
81 718
Славик Алексеев 15 часов назад, источник: © РИА Новости
Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте
МОСКВА, 29 авг — РИА Новости. Верховный суд РФ разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.
где закон? один случай это не закон, у нас не прециндентное право
Нет.Раньше же пьяного возили в лабораторию.чтоб уволить)) Оснований не будет-сам уволишься от созданных условий) А спирт ваще не пахнет)
вы трудовой кодекс читали вообще?
Ramis Salmanov
Ramis Salmanov
84 812
Интересно зачем суд решает за других , что им делать
А раньше что было по другому?))) Предлогали только по собственному, чтобы трудовую не портить, те и увольнялись.ничего нового, статью 33 никто не отменял.
Уволенный может подать в суд и через суд затребовать доказательства для оснований увольнения. Раз терять нечего, то при увольнении под липовым предлогом можно нехило так потрепать нервы работодателю, вероятно получить назад рабочее место и содрать моральную компенсацию.
Бремя доказательств тут будет лежать на работодателе, как ни странно, т.к. действие с юридическими последствиями было с его стороны.
Данияр К
Данияр К
50 643
Андрей Vip На суд нужны деньги и время, а это не у каждого уволенного есть.
Любовь Козловцева Подать может... Но пить не бросит.
Видимо судьи что то перекур ли.
Ты прикинь, сговор работодателей с нужными работниками, чтобы выпнуть неугодного.
Это как не медик, решит, что чел бухой? Фактически, заинтересованные лица решают судьбу работника! Бред.
Обычно алкаши - это хорошие спецы в своём деле. Поэтому и бухают.
Потому что народ превратился в стадо.Никто даже пальцем не пошевелит, чтобы создать профсоюз.Лишь бы его не трогали, но так не бывает, аппетит обыкновенно ,приходит во время еды. На выборы не ходят, лень, которую оправдывают тем, что одним голосом ничего не изменишь.Даже через упавшего прохожего переступят, даже не поинтерисовавшись, что с ним, они же его не знают.Всем все кругом что-то должны, а вы что сделали?
Любовь Козловцева А они - пьют....
Александр Безклетка Не самый страшный грех, главное совесть не пропить, как к примеру покойный Ельцин.

Похожие вопросы